团队管理与团队建设.ppt

团队管理与团队建设团队是什么团队不同于群体。群体可能只是一群乌合之众,并不具备高度的战斗能力,而一个有高度竞争力、战斗力的团队,必须有“”团队精神“团队精神=核心竞争力打造学****型团队—授人以鱼不如授人以渔?不仅要做正确的事,还要正确地做事?培训是最大的福利,它使我们不断强大?领导掌握新知识、新技术、新思想目的是为了让团队更强大,让团队中的每一个人更强大团队精神=核心竞争力打造协作型团队—如何使1+1>2?德国企业的“人品管理”与中华民族的“一人***三人一条虫”?“狼性管理”证明精诚合作的团队精神是企业成功的保证?有效合作使整体效益最大化团队精神=核心竞争力打造创新型团队?快鱼吃慢鱼时代的来临:微软离破产只有“180天”、海尔总裁“战战兢兢如履薄冰”?搞创造发明不难,难的是建立一个创新型的团队?管理理念的创新、服务意识的创新,让我们站的更高走的更远团队精神=核心竞争力打造竞争型团队—物竞天择,适者生存?不在竞争中求生存,就在竞争中被淘汰?建立内部竞争机制,竞争≠斗争?有情的鼓励+无情的鞭策让团队每个人以积极的心态投入工作团队精神=核心竞争力?企业核心竞争力的五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉?“蚂蚁精神”使我们明白团队精神将决定企业的兴衰成败?讨论:你更擅长建立哪一种团队?具体从哪几方面着手?我为团队做了什么?不要先问团队能为你做什么,先问一问你能为团队做些什么。先想着奉献再考虑索取一个合格管理人员的必备素质?服从没有借口?责任所在请勿推辞?全力以赴支持领导?没有敬业就没有卓越?抱怨让我们身心疲惫一个合格管理人员的必备素质?善于学****善于反省?严于律己、公正客观?良好的情绪控制能力?受益惟谦,有容乃大?尊重与信任?乐观、积极、幽默