专职艺体教师考核方案.doc

专职艺体教师考核方案.doc:..仏海区中心学枝专职艺体教师教学效果量化考核方亲一、 考核原则采取公平、公正的原则,多元化地量化教师一期的工作业绩。二、 考核内容以教师教学常规考核、组建艺术团队、教学效果等作为考核依据,采用量化考核、行政评价、教师评教和学生评教等方式相结合多元化考核专职艺体教师。三、 (40%):被考核人教学常规分值二学月常规总和三学月数X40%(10%)组建了艺术团队,该项得分;未组建不得分。(50%)1、 学生评教(5%)教务处每期将组织学生评教。根据其在学生中的满意度确定其该项分值。2、 教师评教(5%)教务处每期将组织教师按照“工作态度、工作状态、规范执教、热爱学生、教学效果”等方面评教,根据教师实际量化情况确定其该项分值。3、 行政评教(5%)学校行政根据值周或巡课过程中了解到的具体情况确定其该项得分。4、 教学任务完成情况(5%)在规定时间内完成学段教学任务,由教务处到所任教班级按照期初计划进行调查。未完成教学任务该项不得分。5、 规范执教(10%)无无故不上课,随意调课,无迟到、早退,无体罚变相体罚学生等违反学校上课制度等现象发生;在教研组组织下,一期至少应上一堂显示学科特点的教学公开课。发生重大教学事故或教学公开课准备不充分,导致教学效果极差,该项不得分。6、 教学成绩(30%)具体考核办法:音乐专职:(1) 集体评价:由任课教师抽签决定检测班级及检测曲目,采取全班齐唱的方式,评委根据学生所唱情况按A、、D予以等级量化。A等达90%按满分计;A等达80%按80%计;A等达70%按70%计;A等达60%按60%计;A等不足60%该项不得分。(2) 班级个体考核:由任课教师对班级学生进行个体考核,教务处根据学生的平均成绩按相应比值计算。注:评委临时决定;以上两项各占15%。美术、信息专职:由任课教师抽签决定检测班级及检测内容(内容从教材中选定)。在规定时间内完成作品。规定时间内超90%学生完成则进行评价,否则不予评价,该项为零。评委根据学生完成作品予以等级量化,教务处根据评委评价情况决定该教师教学质量。A等(A等占大多数,80%以上)按满分计;B等(B等占大多数,80%以上)按70%计;C等(C等占大多数,80%以上)按50%计。注:评委临时决定。科学专职:六年级科学按期末考试成绩直接量化;其余年级按教务处组织的考试成绩予以量化;多班级按所有班级平均值量化。体育专职:在