饲料厂员工手册.doc

Find凡达饲料-1-目录1、总经理工作职责与标准2、综合部财务主管工作职责与标准3、综合部人事主管工作职责与标准4、采购部经理工作职责与标准5、销售部经理工作职责与标准6、技术部经理工作职责与标准7、品管部经理工作职责与标准8、生产部经理工作职责与标准9、品员员岗位职责10、化验员岗位职责11、生产班长岗位职责12、投料工岗位职责13、粉碎工岗位职责14、小投料投料工职责15、中控工岗位职责16、打包工岗位职责17、维修工岗位职责18、电工岗位职责19、成品库管岗位职责20、原料库管岗位职责21、装卸运工岗位职责22、制粒工岗位职责23、粉碎工岗位职责24、巡仓工岗位职责25、锅炉工岗位职责26、销售内勤岗位职责27、叉车操作工岗位职责28、安全生产及卫生管理制度29、消防管理制度30、样品留样管理制度31、检验化验制度32、工艺流程标准33、安全生产规程34、生产工序操作规程35、人事管理制度36、绩效考核制度(试行)37、绩效考核制度修改与完善原则38、末位淘汰管理制度39、员工考勤管理制度Find凡达饲料-2-:总经理直接上级:股东会下属岗位:副总经理部门经理管理权限:受股东会的委托,对企业经营管理工作进行全面组织、指挥、协调、监督、服务管理责任:全面主持企业各项工作,对社会、股东会、员工负责绩效管理:由股东会书面制定绩效考核办法及监督检查程序。一、主要职责:,组织实施股东会各项决议;,经股东会批准后负责组织实施;;;;,检查、督促和协调各部门的工作进展;;、业务文件;、法规,组织企业贯彻执行;;、指导、检查、监督、评价和考核;。二、岗位标准1、热爱畜牧饲料事业,有执著的敬业精神;2、熟悉并遵守各项饲料业相关法律法规;3、对行业的发展有充分的认识和一定的前瞻性;4、具有决策、组织协调、领导、执行、语言文字表达、社会交往等能力;5、有领导者的个性和人格魅力。Find凡达饲料-3-:财务主管直接上级:总经理下属岗位:会计、出纳、销售内勤职位目的:建立健全以财务和销售内勤管理为核心的高效内部运作体系。一、主要职责:,正确核算企业的收入、成本、利润;、采购、生产、财务各项业务操作流程,杜绝漏洞,做到环环相扣、反映迅速、有据可查;、发票、借条、欠条以及其他业务流程单据实施严格管理,确保各项业务单据的安全有效;,拟定资金筹措和使用方案,平衡资金管理,促进货款回收,积极降低资金风险提升资金运作效率;,提升运作效率;,确保财务人员向客户及企业各部门提供安全、高效、周到的服务;,为销售业务的开展提供有效的保障和服务;、指导和提升;,做好数据备份及资料的管理;、修订财务管理制度文件并确保落实执行;、银行及其他相关机构的关系,在工作范围内,代表企业与外界联络,并保持良好的关系;、费用报销进行监督、审核并有决定权;,对本部门员工转正、调动、任用、绩效考核、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支,有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。二、岗位标准1、热爱财会金融工作,有一定的部门管理经验;2、较丰富的经济学知识和扎实的财务专业知识;3、五年以上生产型企业的财务类工作经验;4、熟悉电脑办公操作,熟练使用一种以上财务软件;5、持有国家规定的有关证件;6、系统掌握国家财经法律、法规、政策、方针,了解本国财务会计通则;7、熟悉本行业生产、经营、业务、管理等有关知识;8、良好的组织协调能力,对内对外的沟通协调能力;9、具备一定的领导能力和培养下属的能力;10、敬业、廉洁、坚持原则、保守秘密。Find凡达饲料-4-:人事行政主管直接上级:总经理职位目的:负责企业人力资源的开发与管理,为企业提供和培养选拔合格的人才。一、主要职责:,经批准后组织实施。,按月做出