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销售案例分析,.doc:..南开大学现代远程教育学院考试卷2015-2016年度秋季学期期末()《销售案例分析》主讲教师:孙东亮学****小心: 专业:_市场营销—姓名: 学号: 成绩: 一、 请同学们在下列题目中任选一题,写成期末论文。&、 ,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。三、 论文写作格式要求:,加粗居屮;,标题加粗,;-2500字;、(一)、1.。四、 论文提交注意事项:,写明学****中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。。,将按学院规定严肃处理。论企业文化摘要企业文化是围绕企业经营管理形成的观念形态的总和。它产生于20世纪80年代初,80年代中期以来,随着改革开放的深入引入我国,伴随着企业的发展,企业文化在现代社会屮的地位越来越重要,企业文化的重耍性也越来越被人们所认同。当前的企业文化主要存在四种基本模式,各冇其优缺点,为了充分发挥企业文化在企业管理屮的作用,就要扬长避短,建立完善的企业文化,为企业的发展保驾护航。既要重视和加强企业文化理论的研究,又要重视和加强企业文化建设的实践。企业文化的关键在践行,而员工是企业文化的践行者,所以要建设完善的企业文化就要实现员工与企业相和谐,员工与企业共赢,所以我们倡导“快乐文化”。关键词:企业文化;理论研究;现状;对策。企业文化既是一种新型的管理理论,更是一种客观存在的实践过程,只要有企业就有企业管理,实际上也就存在着这样和那样的金业文化,大凡成功的金业,无论国内还是国外,都有自己的企业文化。我国企业,历来有重视人的因素,重视精神文化作用的光荣传统,只不过当时没冇冠Z以企业文化的概念,但实际上也发挥着企业文化的整合功能和激励作用。因此,我们研究企业文化需耍从理论与实践的结合上加以总结和提炼,从企业丿力史和现实的发展中寻找他止在成长着的优良传统和精神力量。,它是企业发展到一定阶段,企业领导人用其在企业创业阶段形成的价值观和经营理念教育新成员,并在此过程屮将全体员工的价值认同和行为方式进行整合行成统一的价值体系和行为准则,从而形成了独具特色的文化管理模式,以文化的力量推动企业的长期发展。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经丿力了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设Z后,对组织的文化价值、经营理念、管理过程与组织长期业绩的关系的乂一次重新审视。企业文