从业人员健康管理与培训考核制度.doc

:..从业人员健康管理及培训考核制度一、从业人员健康检查1、工作人员上岗前必须进行健康体检,取得“健康合格证明”后方可上岗工作,不得超期使用健康证明。2、“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。3、建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。4、工作人员每天上岗前,如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹泻、皮肤感染等有碍公众健康的疾病症状,应立即离岗治疗,待痊愈后方可重新上岗。5、定期对从业人员进行健康管理培训,并做好培训记录。6、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。二、卫生知识培训1、工作人员上岗前须参加卫生知识培训,,掌握有关卫生法律、法规、基本卫生知识和卫生操作技能,做好培训记录。并进行考核,考试合格后方可上岗。2、工作人员卫生知识培训每两年进行一次。3、工作人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培训。4、工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训。三、个人卫生制度1、工作人员应了解、掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识,提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力。2、工作人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手,工作时不得涂指甲油及佩戴饰物,操作过程中严格洗手消毒,保持工作服整齐干净。3、工作人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。自身检查制度1、负责人每日应对游泳池进行卫生(工作人员个人卫生、操作卫生、日常清洗消毒等)检查。2、各部门每周进行一次卫生检查。3、负责人每月组织一次卫生大检查。4、各类检查必须做好检查记录。5、每日做好清洗消毒记录存档。6、发现严重问题应有改进及奖惩记录。7、每日检查各种设施、设备是否运行正常,如有损坏应及时维修并做好记录,确保正常运转和使用。8、游泳池固定专人负责池水消毒和清扫工作,每场开场前测定余***一次,并做好记录。9、配备足够、干净的清扫工具,定期做好卫生清扫工作并做好记录,及时清运废弃物并统一处理。 10、每天做好相关记录:包括游泳池水水质循环净化消毒记录、水质监测记录、公共用品清洗消毒更换记录、自身检查记录、集中空调通风系统清洗消毒记录等。金滨游泳池水质循环净化消毒制度1、循环净化给水系统的管理由邱善奎负责,保证该系统正常运转。2、每天的净化、消毒、水循环情况做好详细记录。3、每次游泳池开场前检测浸脚消毒池和游泳池水的余***、PH值、水温等,并在公告栏公示自测结果。4、保证游泳池水应8小时以内循环净化一次,并每天补充新水。5、保证循环净化给水系统为自动添加消毒剂的设施。6、水池水通过过虑循环,把杂物过滤到了沙缸随水管排放,沙缸要每星期进行清洗从而确保正常的循环过滤。7、在循环水消毒器中及时加消毒药,在水循环的同时把水中细菌杀死,起到消毒作用。8、游泳场所开放时,要定期测定游泳池水余***,并做好记录。9、每月进行一次换水,在换水的同时用消毒水将池底及四周彻底地刷洗一遍,保证绝对干净,无杂物及沉淀物之后方可进行换水。10、每天清洗两次循环泵过滤网,保证正常的水循环过滤。11、水池边上的污渍每天用消毒