兰州大学网络教育学院人力资源管理2013春第二套作业.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________兰州大学网络教育学院人力资源管理2013春第二套作业作业名称:人力资源管理2013春第二套作业  出 卷 人:SA作业总分:100  通过分数:60起止时间:2013-5-1513:55:47至2013-5-1514:24:23学员姓名:gcc790603  学员成绩:100标准题总分:100  标准题得分:100详细信息:题号:1  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:面试不能够考察A、衣着外貌B、风度气质C、应变能力D、内在潜质标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:2  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:下列招聘不属于借助中介的是A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会标准答案:C学员答案:C说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:3  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:下列不属于面试官在面试中的目标是A、创造融洽的气氛B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质C、让应聘者了解单位的现实状况D、决定应聘者是否被录用标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:4  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:下列不属于内部招募优点的是A、准确性高B、适应性快C、激励性强D、费用较高标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:5  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:以下那项不是外部招聘的优点A、新知识和新经验B、可能更了解外部情况C、新的工作方法和新思维D、对新用人员了解更多标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第一节+招聘方式本题得分:题号:6  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:具有“孤辟、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于A、抑郁质B、粘液质C、多血质D、胆汁质标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:7  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:属于假设式的提问方式是A、如果你处于这样的情况,你将怎么做?B、你的意思是这样的吗?C、你曾经干过销售工作吗?D、你认为这样做对吗?标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+面谈本题得分:题号:8  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:下列属于外部招募方式的是A、选拔法B、布告法C、熟人推荐D、档案法标准答案:C学员答案:C说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:题号:9  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:内容:关于发布广告,下列表述不正确的是A、广告是内部招募的常用方法之一B、通常在大众媒体上刊登空缺岗位信息C、发布迅速,一般一两天就能传达给外界D、有宣传效果,可以展示单位实力标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得