关于工会参与社会管理创新工作的调查研究.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________关于工会参与社会管理创新工作的调查研究关于工会参与社会管理创新工作的调查研究农综办工会社会管理是政府职能的重要组成部分,是指国家通过制定一系列社会政策和法律规范,对社会组织和社会事务进行规范和引导;培育和健全社会结构;调整各类社会利益关系;回应社会诉求;化解社会矛盾;维护社会公正、社会秩序和社会稳定;维护和健全社会内外部环境;促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展的一系列活动以及这些活动的过程。各级工会应提高认识,深入思考,探索参与社会管理创新的有效途径,在参与社会管理创新中发挥积极作用。一、深刻认识工会参与社会管理创新工作的重要意义1、工会参与社会管理与创新是适应新时期新形势的客观需要当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,迫切要求加强和创新社会管理,妥善处理各种社会问题,应对各种社会风险,推动经济社会持续健康发展。工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。站在党和国家事业发展全局的高度,积极主动参与社会管理,是形势所需、发展所急、群众所盼,也是时代赋予工会的社会责任。2、工会参与社会管理与创新是促进社会和谐发展的必然要求社会管理的目的,是通过社会利益的协调、社会矛盾的化解,促进社会公平正义和社会和谐有序发展。工会作为党领导的工人阶级的群众组织,具有组织体系健全、联系群众广泛、熟悉基层情况、了解群众意愿等特点。通过协调以劳动关系为核心的利益矛盾,进一步做好直接服务群众的工作,帮助职工群众缓解生产、生活中的困难和问题,有利于职工群众合法权益的实现。3、工会参与社会管理与创新是构建科学社会管理体系的重要内容工会组织参与社会管理和公共事务,协助党政做好新形势下职工群众工作,是中国特色社会主义社会管理体系的构架的重要组成部分,体现了我们党的政治优势、社会主义的制度优势和中国特色社会管理体系的基本要求。建设中国特色社会管理体系,要求工会必须加大参与社会管理和公共服务的力度,在互联、互补、互动的社会管理网络中,进一步发挥工会组织的重要协同作用。4、工会参与社会管理与创新是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择工会参与社会管理,是围绕中心、服务大局,推动“十二五”目标实现的必然选择;是履行维权基本职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求,与建设中国特色社会主义工会的根本任务相一致。二、争取更多资社会资源,发挥工会在社会管理与创新中的重要作用1、争取更多资社会资源,是工会组织参与社会管理创新的现实需要。工会组织作为职工自愿结合的群众性组织,没有行政资源,不可能通过发号施令来推动工作,也不可能直接介入到社会管理和公共服务中,只有在满足党政所需、职工所急、工会所能三个条件的同时,工会才能发挥组织优势,协助做好社会管理工作。工会组织参与社会管理的本质应是充分发挥其监督作用,参入社会管理创新的主要任务应是充分发挥其职能作用,开展职工服务,化解各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。因此,我们一定要把争取更多社会资源,当作工会组织发挥