云南省机关事业单位工资调整方案.doc

云南省机关事业单位工资调整方案云南省机关事业单位工资调整方案篇一2016年云南事业单位工资改革方案,云南事业单位工资标准表(最新)2016年云南事业单位工资改革方案,云南事业单位工资标准表(最新)云南提高机关事业单位工作人员待遇人均增资300元从云南省人力资源和社会保障事业新闻发布会上获悉,云南省已提高机关事业单位工作人员待遇,人均增资300元。根据国家的统一部署,云南对加快推进机关事业单位工资制度改革进行了广泛深入调研,制定了实施方案,实施办法经人社部、财政部两部门批准后,已于6月底由省政府正式印发实施,将在7月底以前全部兑现完毕。机关事业单位干部职工收入水平将逐年提高,地区间、行业间和群体间的收入差距将明显缩小,逐步构建起公平合理的收入分配格局。据悉,通过优化工资结构,机关事业单位工作人员人均增资300元。同时,全省乡镇机关事业单位工作人员每人每月增加500元的乡镇工作岗位补贴工作已全部落实到位。针对群众深恶痛绝的“吃空饷”问题,省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东介绍,云南省机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理工作目前已经完成,共清理机关事业单位50084个,清理覆盖面达100%,对清理出来的“吃空饷”问题进行了严肃处理。云南省机关事业单位工资调整方案篇二2016年机关事业单位工资调整方案及时间日前,人社部召开一季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。【公务员工资】公务员工资何时上调? 分类管理规定出台后制定工资政策就备受关注的公务员涨薪问题,李忠昨日表示,日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定,即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》,待两个规定出台后,相关部门将研究出台配套的工资政策。李忠说,两个规定的审议通过,标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一步,人社部将依据这两个规定,结合不同类别公务员的工作性质和职位特点,依法有序平稳推行公务员分类改革。“专业技术类职位是专门从事专业技术工作,为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定,对行政相对人直接履行执法职责的职位。”李忠介绍,这次在职位的序列上,两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点,着眼于提高管理效能和科学化水平,为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。同时,在职务晋升上,突出对公务员,特别是基层公务员的持续激励,畅通职业发展通道,以更好调动公务员的积极性。在日常管理上,针对两类公务员的特点,实行分类录用,分类考核,分类培训,通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。“至于工资问题,大家可能注意到了,”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度,这两个规定出台后,相关部门将研究出台配套的工资政策。”李忠说。公务员工资如何调整? 基本工资占比将由40%提至45% 去年5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示,现在政府工作人员,特别是基层公务员工作很辛苦,收入也不高,既要坚决堵住“偏门”,解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题,也要打开“正门”,建立健全正常的工资增长机制。这是公务员工资9年未涨后,国务院首提增加公务员工资,建立工资增长机制。具体如何调整,去年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定,一方面要提高基本工资占比,另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示,这几年来,有的地方超出国家规定自行安排加了津贴补贴,在这个背景下不好安排统一的工资调整。适当提高公务员基本工资,要调整工资结构,冻结各地自行发放的津贴补贴。人社部原副部长何宪在今年两会期间接受新京报采访时介绍,今年,机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。此外,地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。不同央企薪酬为何差600万? 人社部:统计口径不一,将核定2015年央企负责人绩效年薪据媒体报道,近日一份涉及2015年上市公司高管薪酬水平的年报引发社会关注。年报显示,云南铜业现任总经理高贵超去年的年薪仅为6万元。。同是国企高管,薪酬相差600多万。李忠解释,中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司股权结构比较分散,中央企业招商局集团有限公司和中国远洋海运集团有限公司所属的二级以下企业分别在这个公司里面都有参股,其负责人薪酬不属于这次央企负责人薪酬制度改革政策的适用范围,所以不是按照这次改革的办法来调整的。李忠表示,中央管理企业负责人薪酬制度已经从2015年1月1日开始,企业负责人的基本年