日常行为规范.docx

日常行为规范.docx管理手册日常办公及时间管理规则制订部门行政部文件编号TS-XZ001工作纪律本公司全体员工必须自觉地履行以下工作纪律:1•遵纪守法,口觉遵守国家法律、法令和政府规章,严格执行公司的各项规定,严守国家及公司机密,不做任何有损丁国家,集体和他人的事情;2•忠于职守,尽心尽责,廉洁奉公,艰苦命斗,不以权谋私,不贪图非分Z财,不无所事事,贪图安逸,不逃避责任;3•服从分配,听从指挥,勤勉奋发,雷厉风行,保质量按时完成组织分派的各项工作任务;4•重信誉,诚实做人,务实事,谦虚谨慎,开拓创新,自觉维护公司社会形象,同客户保持良好的往来关系;5•与同事和睦相处,团结互助,共同前进,不搬弄是非,不背后议论他人,不说不应说的话,不做不该做的事,关心同事胜过关心自己;6•遵守社会公德,讲文明,懂礼貌,举止端庄,衣冠整洁,待人接物不卑不亢,以良好的精神风貌开展工作。办公守则全体员工应自觉遵守如下规定,维护办公场所的良好秩序:1•按时上、下班,在规定的时间进入和退出工作岗位,不迟到,不早退;办公时间不谈论与工作无关的话题,不做与工作无关的事情,不阅读与工作无关的书报;不无故串岗和办公场所内来回走动;4•有事离岗或外出执行任务,应向自己的直接领导报告,并保持联络;5•保持桌面整洁,各种用品、文件摆放有序;6•不得在走廊、大厅内吸烟和大声讲话、喧哗;,不得在办公室接待客人或让客人长时间在办公室滞留;&任何吋候包括午休期间及节假H均不得在办公区内玩麻将、打***和下棋;;10•在办公区内不准喝酒;、图片等。办公时间及上、下班管理规定一、 办公时间1•办公时间系指公司员工为执行工作职能从上班进入工作岗位时起到下班退出工作岗位时为止的时间。员工在法定休息日和下班后根据公司统一安排而执行工作任务的,视为办公吋间,必须遵守和执行有关办公制度的各项规定。员工在办公期间离开办公室或工作场所外出执行任务的,其言行举止同样受到有关办公制度的约束,必须自觉地遵守和执行办公制度的有关约定。二、 办公时间的确定与调整办公时间的长度及其起吃时点,由行政部根据国家的有关法律、法令和当地政府及上级领导的指示以及孕节的变化等因素提出具体方案,报总裁和总裁办公会议批准后公布执行。2•调整或改变办公起讫时点及其长度,行政部应提前一周提出。经总裁办公会议或总裁批准后,以文件形式通知各部门及全体员工。,最长不超过8小时。三、上班值班门卫每天早晨应在员工到达前半个小时做好迎接员工上班的全部准备工作,包括:门前、过道的卫生清理;员工打卡的准备;其他有关工作。公司本部每天应按时开门,值班门卫每天早上应在门前规定的位置上站立迎接员工上班,并与上班员工互致问候“您早”或“您好”。2•员工早晨上班必须精神饱满、着装整洁,在规定的时间内提前20分钟左右到达,打卡后进入自己的工作岗位。“您早”或“您好”。4•员工到岗后应迅速做好以下几项工作:由部门负责人主持召开2〜3分钟的班前会议,根据前一天的工作情况,对当天提出要求和需耍注意的事项,进行班前动员;清扫卫生;准备办公用具,做好开始办公的所有准备工作。、分支机构负责人或其授权人每天应就所辖员工的到岗情况进行检查、统计,并在正式对外营业或办公开始后半小吋内向行政部作出汇报。汇报内容包括:本工作日应到岗人数和实际到岗人数;请假人数和请假人姓名及请假的原因;迟到人数和迟到人姓名及迟到的时间与原因;未到岗人数和未到岗人姓名;需要汇报或说明的其他问题。6•行政部应按月汇总统计公司全体员工到岗情况,做好记录、存档工作。汇总结果呈报总裁,并向全体员工公布。员工上班环节出现重要问题,需要向总裁汇报的,应及时汇报。汇报程序为:员工所在部门f行政部f总裁遇到特殊情况,员工所在单位的负责人也可以不通过行政部而直接向总裁汇报,但事后必须向行政部通报。员工到岗统计工作由行政部指定专人具体负责。,员工所在部门负责人应主动设法与员工取得联系,查明原因。四、下班1•全体员工必须严格遵守办公作息时间,准时下班,不得早退、提前下班。每天下班前半个小时左右,、全体员工应做好以下几项工作:回顾和小结当天工作;安排第二天工作,制定次日工作行动计划;向直接上级简要汇报当天工作的主要情况及其实绩。每天下班前半个小时内,各部门必须将本部门全天的主要工作情况向总裁办作出汇报。汇报内容为:工作业绩;员工工作表现;工作中出现的主要问题;第二天工作的安排与打算。行政部指定专人负责汇总各单位的上报情况,在第二天上班时,将前一天全司的工