浅析提高企业政工工作的重要性.doc

浅析提高企业政工工作的重要性摘要:政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。关键词:政工工作;企业;重要性 Abstract:Thepoliticalworkisthesouloftheideologicalandpoliticalwork,,focusingonanalysisoftherelationshipbetweenLandsandworkwithbusinessdevelopment,:politicalwork,work;enterprises;importance 中图分类号::A文章标题: 政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作一、我国企业政工队伍现状(一)政工干部工作积极性不高工作积极性不高是当前我国企业政工队伍中存在的最为严重的问题之一,这与企业对待思想政治工作的态度有着不可分割的关系。一些企业将思想政治工作看做大而空的事情,没有正确认识思想政治工作在企业发展中的作用。这也导致了政工干部自身对这一岗位工作的不认同,许多年轻人不愿意从事思想政治工作,他们将思想政治工作视为“打杂”工种。[1]而且现实中,企业人力资源部门在提拔人员时对政工干部考虑也较少,这导致政工干部出路较窄。因此,企业政工干部因为工作不被认可、发展没有前景而出现工作积极性不高的问题。(二)政工干部年龄偏大政工干部年龄偏大也是政工队伍存在的一个问题,政工工作做的是人的工作,通过沟通和交流的方式来开展工作,需要综合素质较高、思维敏捷、奉献意识强的人来担任。但是,实际工作中因为政工工作被看成技术含量不高的工作,有的企业将一些有可能竞聘不上,资历又长的同志“照顾”到政工岗位工作,将即将退休的老同志安排在政工岗上过渡。[2]再加上政工工作被称为没有前途的工作而失去对年轻有为的员工的吸引力,因此,实际上企业特别是国有企业的政工干部出现了年龄偏大的现象。(三)政工队伍业务素质不精社会主义市场经济的发展对政工干部队伍提出了更多的要求,政工干部只有不断更新知识才能跟上时代发展的步伐。但是,一些企业对政工干部的教育培训重视不够,缺乏系统的规