信度与效度分析步骤.doc

信度与效度分析步骤.doc:..信度与效度分析步骤如何川SPSS做问卷的结构效度分析?问:因子分析里面Descriotives里面KM0和巴特利检验就可以了吗?除此之外,还要做什么啊?请高手炀教点简单易懂又能说明效度问题的,谢谢啦!问题补充:捉取因子的个数怎么确泄?是选特征值大于1的吗?还冇,因子载荷怎么算?是在输出结果中直接可以看到吗?本人刚接触spss,请多多指教!答:首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的。然后提取因子后,看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷,主因子解释总变异一般若大于60%。PS:,如果题tl没冇规定就是选特征值大于1的,如果题廿事先要捉取几个因子,那么在操作的时候,用SPSS那个因了分析的选项里而有一个地方可以著名,因了载荷在输出的结果直接nJ以看到(pomentmatrpx),—定要是旋转后的因子载荷用spss进行效度分析?我要对我的问卷调查数据做一个信度和效度分析。信度分析我会了,就是看Cronbach'sAlpha系数。效度分表而效度、准则效度和构建效度,前面两项只要说明一下,但是构建效度要川SPSS分析,我想是在因子分析里面吧?就是不知道哪个值代表效度。答:因子分析的效度分析主要的指标叮以看,因子提取的方差累枳贡献率,如果因子提取的越少且方差累积率乂不低的话(一般如杲2个因子达到40%以上的贡献率就算可以的了),就可以认为因了分析的效度还可以。除此之外,你可以用因子分析里面Descriotives里面KMO和巴特利检验(battele,不知道是不是这样写的),KM0的值如果>,则说明因子分析的效度还行,可以进行因子分析;另外,如果巴特利检验的P<,说明因子的相关系数矩阵非单-位矩阵,能够提取最少的因子同时又能解释人部分的方差,即效度可以。问:问卷效度测验如何M川于SPSS问卷效度测验如何应用于SPSS,然后因为做效度检验貌似要用皮尔逊相关还是因了分析,所以不懂如何把这些应用于SPSS,不想要变量,想要整体,一个整体。用因子分析,就已经是在检验变量的整体了凶子分析就是用少数几个因子来描述许多指标或因素之间的联系,以较少几个凶子反映原资料的人部分信息的统计方法。三、因子分析的SPSS过程第一步:准备数据文件,打开对话框,加载观测变量。数据文件主要是由较多的(-•般在10个以上)可观测变量组成,个案数应比较大。然后点击“Analyze",选择"DataReduction"中的“Factor”打开凶子分析对话框,将参与分析的所有观测变量加载到"Variables"下边的方框屮。第二步:点击“Descriptives,,"设置描述性统计要求。这里关键的是要求输出因子分析适合度的检验,一般要求输出:计算相关系数矩阵(选中Coefficients)、相关系数显著性水平矩阵(选中Significancelevels)、反像相关矩阵检验(选中Antiimage)、KM0和巴特利特球形检验(选中KMOandBartlett"stestofsphericity)。第三步:点击"Extraction"打开对话框设置因子提取方式。在界定