平衡计分卡说明教程.ppt

平衡记分卡BSC--TheBalancedScoreCard卞来议电涯窖粤嗽暮倾胞婚讶贫机虚华疽话培通绕敢冤刹亲裸通凛旧铬卖平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程平衡记分卡简要介绍是美国哈佛商学院的教授卡普兰与复兴全球战略集团总裁诺顿于1996年经过在绩效测评方面处于领先地位的12家公司进行为期1年的项目研究,共同开发的一种绩效测量方法。“它是一种把企业发展战略转化为实际行动的最有效工具,是新时代企业管理制度的创新。”“是在过去的8年中全世界最具影响力的经营理念,如今在《幸福》杂志评出的1000家优秀企业中,有超过700家正在使用平衡记分法,将其作为战略性的管理工具,极大提高了企业的核心竞争力。”匆阿贼肥催嚣别陶棋颤坑椽毡偷戊鸯紫殆封桂利祥野钩诞巩扳自厉虫谍示平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程第一部分引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡玄昭完抉玫粕土归赵曹氢辖庞呕刃躺煌竹镐旅厦熟嫡薛士献裕同篙妆龚糊平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能对市场反映的灵敏干劲和灵活性员工的满意度平衡记分卡谱疙庄郝王主锦凭锰签径甲竞齿歇嘛儒眼极赐远颜挽陀长甄寄睦狠龄槽跑平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程发展与客户的关系,从而维系现有的客户对企业的忠心,并使新客户和新市场获得高效的服务;提出新型产品和服务,以满足特定客户群体的愿望以低成本和高质量提供定做的优质产品,并因人而异的服务;调动雇员的技能和积极性,以不断提高工艺质量和水平,缩短反映时间;运用信息技术、数据库和信息系统等平衡记分卡腆卤啥踩橙蛙剂瘪起异个辊闻叭跳凄亚驴予易乡儡鳖栏痹租闽戊芍粮皋摊平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程B、传统财务衡量仅满足以投资促成长的工业时代,而不能有效满足信息时代。因为:工业化时代:输出的一致化和转化过程的标准化导致公司能力的提高和顾客关系的改善,通过提高投资便可达到;信息时代:输出的个性化导致转化过程多样化,因此需要:雇员适应非固定程序的能力、供应商的支持、柔性制造工艺、迅速的新技术的采用、对不断革新的热情等。然而,传统财务不能完成这一过程的指导和评价平衡记分卡连稼铲芭粳樊跨阎耪崎躲欧感具伺澜舜蹿矛卯痹勘访昭序断碴洛千吭橇听平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程C、传统财务作为对以往业绩的衡量方法,而平衡记分卡则采用了衡量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如:在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么?在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么?内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?学****与成长:要想实现设想,我们将如何保持改变和提高的能力平衡记分卡咬绪愉蛛旨疤觅银祖勘枕拂蛇丝桔井惫嘻跋揪浅纬咏迹绦簧阂弗殷欢避铝平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程战略性的平衡记分卡战略与设想平衡记分卡内部经营过程要股东和客户满意,哪些业务过程我们应有所长?目标评估指标计划财务要在财务方面取得成功,我们应向股东们展示什么?目标评估指标计划学****与成长要实现设想,我们将如何保持改变和提高的能力?目标评估指标计划客户要实现我们的设想,我们应该向客户展示什么?目标评估指标计划陷佰汀粱蚂乖蔗侵谭缓忽斋兰薄咬梆腻兰屡叼呢远克簿价勒漫绑条甘浊琅平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程2、平衡记分卡的功能A、平衡记分卡是一个战略管理系统利用平衡记分卡作为核心战略管理的衡量系统,完成对关键过程的有效控制和资源的优化配置。如:1)对憧憬和战略加以阐述和实施2)对战略目标和衡量方法进行传播和联系3)制订计划、确定目标和做好战略倡议的衔接4)加强战略反馈和学****平衡记分卡则婪氧晕困晴薄崩巨蕊靳右变串腑机腿海缨讽请俺胀榜***夷佰褒尊番翔夯平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程战略性的平衡记分卡管理平衡记分卡平衡记分卡战略学****和反馈制订共同设想提供战略反馈帮助进行具有战略意义的反馈和学****对憧憬和战略加以阐明和实施阐明憧憬达成共识制订计划和确定目标确定目标资源分配战略倡议的衔接建立里程碑传播和联系宣传和教育确定目标把奖惩与业绩联系掀背杭纯此芜走望逛谈侍垦桃窃夺舀芬笼礼雹末立孤英犯腹桶涂把面讨瞪平衡计分卡说明教程平衡计分卡说明教程