管理者的职业化素质学习心得.doc

管理者的职业化素质学****心得篇一:《职业化管理者素养学****心得体会》职业化管理者素养学****心得体会通过这一次学****我主要有以下体会和认识:一、主要经验和收获(一)、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)、只有主动融入集体,处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)、只有坚持原则落实制度,认真管理各站设备,是公司生产计划圆满完成才的基础。(四)、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)、要加强与员工的交流,要与员工做好协调,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交流。二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。(一)、记得上次,我给我的上级领导许下的承诺是,供水事故为零。使我们供水质量安全达标平稳,可是近期我们在工作中出了很多问题。大家工作热情也大不如前,在和领导沟通后,深刻认识到问题的所在,对以往影响的成绩自己努力争取以后补上。(二)、做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚进公司时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一步,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态,一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。(三)、总结下来:在这几年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题,也学****到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。要充分利用每天的班前会,兼听下面员工的意见,总结工作成绩与问题,及时采取对策三、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我解决的问题,主要表现在以下几个方面:(一)、对新的东西学****不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。(二)、在工作中我们员工都很年轻,在技术上和思想上都还不成熟。面对这些我也是摸着石头过河,自己怎样才能把这件事干好,如何把供水工段管理得更优秀,怎样才能为公司创造出更多价值,感觉担子好重。自己迫切需要不断更新和学****先进管理知识,努力提高自身的管理能力。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向员工宣传公司管理的相关规定,在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足。篇二:《职业化培训心得体会》篇一:职业化培训心得体会学****员工职业化的六堂必修课》心得体会通过对《员工职业化的六堂必修课》的学****使我对职业化有了进一步的认识,更加深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的了解与认识,感觉对实际工作指导帮助很大。以下是我在这次职业化学****的一点心得:职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,做合适的事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。行为养成****惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。职业化的六堂课具体包括:第一堂课职业化理想:要求:1、不要做“三等到人”:等下班、等薪水、等退休。2、奋斗要有梦想,工作要有理想。3、高薪并不等于职业理想。4、职业理想决定职业发展方向。5、把职业当事业。6、拥有一份职业,一定要拥有一种荣誉感。7、不断成长,就会成功。第二堂课职业化的态度认为:1、积极的态度是做好工作的关键。2、岗位可以平凡,态度不能平庸。