各部门考察方案.doc

各部门考察方案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 河西学院校学生会权益部干事考察一、活动背景新学期,新起头。又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为我校学生会注入了另一股“新生力量”。为了考察学生做事的目标感、组织能力、领导能力、工作责任心、团队精神及沟通协调能力,加强新进干事对学生会的全面领会,提升新进干事的综合素质,特此通过出勤、业绩、会场秩序、活动策划等方面对新进干事进行考察。二、活动目的通过考察,我们可纳入具备以下条件者:,有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开张做。,严于律己,无违纪现象。有较好的群众基础,能够代表广大同学利益,反映广大同学心声。。。三、活动时间每周星期五卫生检查工作。(共三周)四、,通过此活动对新进干部加入学生会的目的、自身对学生会的看法及其交流沟通能力、语言表达能力和对事情的总结能力进行考察。,考察其组织领导及工作创新意识。。通过自管会每周五查宿舍卫生来考察其工作责任心及团队精神。权益部2012年9月15日2012年学生会干部纳新考察策划书一、活动名称:2012年学生会干部纳新考察办法。二、活动背景:新学期伊始,老一届学生干部也已步入社会,但是学生会的工作还要继续,学生组织还是要加入新的学生干部,继续为学校,同学服务。三、活动目的:新干部,新气象,随着一批新的学生干部加入学生会,为了全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,促进干部自身的沟通交流意识,增进团队合作精神,顺利开展各项工作,为进一步提高学生干部的组织能力和服务老师同学的意识,特进行此次的纳新考查工作。四、活动主题:学生会纳新五、主办单位:河西学院校学生会六、招募对象:面向全体2012级的新生要求:1、关心他人,乐于助人;2、勤于学****善于思考,有一定的交际能力;3、有较强的责任心和集体荣誉感;4、具有良好的精神面貌,品质;5、能吃苦内劳,并且有思想。七、考察办法:新生方面:1、自身素质方面:在言谈举止中观察,有自我管理意识,平时不穿奇装异服,不过分的化妆,待人有礼貌,面试时能认真对待,不左摇右晃。2、思想方面:思想品德好,工作积极主动,责任心强,有思想,有创新的精神,对学生会的工作感兴趣。3、在活动中考察:在平时的工作中,有意识的让新干事参加,可以让他们从简单的东西做起,看工作的效果,观察他们对工作的热心度,以及团队合作意识,能够积极主动向组织靠拢。4、对学生会的了解:让他们了解学生会各部门的工作职能,对学生会的工作有进一步的了解。5、工作方面:承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度,但也有自己的思想,不会人云亦云,能够处理好工作与学****的关系。6、个人能力:有一定的组织能力,交际水平,知识水平比较好的,能够进行简单的写作。学生干部方面:1、应该做好带头作用,严格要求自己,不随便乱走动,影响面试,干扰其他学生。2、问问题不要太苛刻,要问有价值的问题,而且不应该对一个人问太多的问题,而有些人却一个问题也没有。3、应该提前做好面试准备,每次都是通知的时间与真正开始面试的时间不相符合,影响他们在以后工作中的态度,以及时间观念。4、评委不够好,有些人一直问着同样的问题。5、面试完,应该一起交流,否则会导致部分有能力的学生可能不会被被发现。6、对新生面试应该足够的重视。2012年9月16日河西学院校学生会实践部关于招纳2012级新干部一、活动背景实践部是团委、校学生会直属管理的部门,为进一步加强部门的和促进部门的发展,更好的发挥实践部以实践为本、服务为名的宗旨,为广大同学提供锻炼自我、提高自我的平台,现决定实践部将向全校公开招纳4—5名干事成员。二、活动目的此次纳新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己能力的平台;同时也是为了能够为河西学院校学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。三、活动对象河西学院2012级全体有意参加河西学院学生会实践部的新同四、主办单位河西学院共青团委员会五、承办单位河西学院校学生会六、活动内容(一)、纳新原则公开竞聘、公平竞争、择优录取、民主集中(二)、纳新条件1、遵纪守法,品行端正,有较强的政治意识,纪律意识,组织意识和责任意识。2、具有热心,能为同学及学校服务的奉献精神。3、男女比例控制在3:2之间,要求体质要好。(三)、纳新流程1、全校性报名后整理本部人员简历以及申请书。2、进行第