企业中的个人职业规划.doc

企业中的个人职业规划人不但是社会人,还首先是企业人、组织人。从这个属性出发,一个人在规划自己职业生涯时必须保持个人职业发展规划同企业(组织)发展目标一致,才能找到很好的舞台,施展自己的才华,才会有丰厚的土壤,不断培植你的职业之树常青。1个人职业生涯发展的关键点一个人,正确确立自己职业发展规划是实现职业计划--目标、理想的前提。那么一个人在进行职业设计、确立职业发展规划前,必须注意以下四个关键点:,也能获得可行的规划方案的前提,只有深刻认识自我和了解自我,才能对自己的职业生涯作出准确把握和合理的规划。。人的精力必须不断培养,才能得到旺盛,一个萎靡不振的人,他的思维里边都是一些不可及的事情,未做先说难。一个人要学会自己走出思想阴影,保持旺盛的精神状态,才能时刻面对挫折和失败,也才能果断跳出自身职业挫折甚至失败的阴影。,经济环境和组织(企业)环境的分析,即评估和分析环境条件的特点,发展与需求变化趋势,自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件和不利因素等。,绝大分是难于预见的。现实生活中种种不确定的因素都存在潮流的发展中,会使原定职业生涯目标的策略实施过程中出现一系列的偏差,这就需要根据反馈的情况,及时反省,修正规划目标并调整行动方案。企业中的大多数员工,都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和需求。为了实现这种愿望和需求,他们不断追求理想的职业,根据个人特点、企业发展的需要,制定自己的职业规划,这就是个人职业生涯规划。“尺有所短,寸有所长。”每个人都有别人无法比拟的长处,也有自我难于克服的缺点,个体的职业生涯规划必须结合自身的特点,然后再从企业发展的纵横来个整体的出发。而企业在对个人职业生涯规划中又能扮演怎样的角色呢?2企业中建立一个完善的职业生涯发展的体系(1)完善企业或是单位机构的计划,了解每一个员工的职业意向以及员工的兴趣爱好。我们都知道,一个人做事,总是喜欢做自己感兴趣的事。如果让自己的员工真正地参与到计划中,在做事中承担起一定的责任,这就无形中为员工提供了一个相对愉快的工作环境,能够极大地调动起员工的工作热情,使之全身心地投入到工作中去,因为他们认为这项计划中有自己的信念和想法,成败也有自己的责任,就会认为这种工作极其富有趣味性和责任感,自己也因此愿意为此付出全部精力并且还要自发地去学****新的知识来弥补不足。做到职位与员工个人兴趣相投机,也就是抓住了整个计划实施的第一步。(2)职业规划的发展与市场经济相互协调的作用。笔者认为,市场经济说到底是利益规则对称的经济,资源价值得到最大的体现和合理的利用是市场经济存在的基础。在市场经济体系中,既然存在经营行为,就必然会有资产的增长或者流失。我们都知道中国正处于一个发展的阶段,经济还说不上强大,那么,我们用马克思主义的经济价值观来衡量整个社会的发展,可以通过以上的验证,从而发现职业生涯在经济发展的初级阶段就已经起有主观的作用,也就是我们常说的隐性发展。所以国有资产出现流失也是正常情况,并非一定要提到“上纲上线”的政治高度。当然对于那些利用职权恶意侵占国有资产、损公肥私的行为,必须从法律制度和企业制度上予以规范。郎先生的“保