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某公司部门考核指标与岗位说明书汇总1.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________某公司部门考核指标与岗位说明书汇总1人事行政部行政主管职务说明书职务名称:行政主管职务编号:直属上级:人事行政部经理所属部门:人事行政部岗位目的:负责公司行政管理和内部后勤服务工作,为公司提供有效的后勤支持保障。工作内容:,制定商务合同及公文标准;管理公司所有公文并存档;负责办公用品采购、发放及退回;管理图书的采购、借阅及保管工作;管理公章、钥匙等;为公司网站提供信息支持;负责公司后勤服务的管理工作;负责公司大型活动的准备工作。负责本组的员工管理工作,包括:部署下级员工工作,督导其各项工作实施情况,并负责对其工作作出评定,组内员工培训,组内员工面谈与沟通等;本组其它日常管理工作,包括小组例会、跨部门间的协调工作等;完成上级交办的其它工作。权限:决定办公用品的采购厂家;内部人员晋升的建议权。所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通:与客户服务部主管、财务核算主管沟通协调。所予下级的指导:给予行政助理、司机、保洁员工作安排和业务指导岗位资格要求:教育背景:大专以上学历。经验:3年以上相关工作经验岗前培训岗位技能要求:专业知识:行政管理相关知识,公文文档专业管理技能;素质与能力:良好的服务意识,协调能力,沟通能力,解决问题能力。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------

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