团县委实施乡村青年人才培训工程的有益探.doc

:..团县委实施乡村青年人才培训工程的有益探强化培训提升素质促进开展和位于和省西南部,总面积1898平方公里,,2003年全县完成国际消费总值口・6亿元,农民人均纯支出2735元,财政总支出9596万元(其中中央财政支出4719万元),属经经济欠兴旺县。全县辖7镇13乡345个行政村,,其中农业人口16・92万(占87%以上),()。青年休息力作为农业和乡村经济开展的生力军,其素质上下直接决议了我县乡村的小康树立和现代化进程。和团县委结合我县乡村青年队伍庞大、青年素质相对较低的实践,以实施“乡村青年人才培训工程”为抓手,以培育顺应新时期农业和乡村经济开展需求的新型农民为目的,立足于青年生长成才,全方位、多层次地展开乡村青年人才培训任务,先后组织青年农业适用技术培训42期,职业技艺培训12期,订单培训3期,在岗青工培训2期,休息后备力气培训1期,受训青年达1500余人次,并实行培训、失业、创业一体化操作,保送青年失业200余人,扶持青年创业50人,实在提高了乡村青年的失业水平和创业才干,培训任务收到了良好的成效。一、实施乡村青年人才培训的主要做法及成效1、树立机构,增强指导。为了增强对青年培训任务的指导,确保培训成效,团县委成立乡村青年人才培训任务协调小组,由团县委书记任组长,团县委副书记任副组长,下设培训办公室,担任编制全县培训方案,联络落实扶持政策,统筹规划、综合协调全县的乡村青年素质培训任务,并仔细搞好全县乡村青年培训的政策调研、任务落实、催促反省和年度考核等任务。各乡镇团委也相应成立了本级青年培训任务协调机构,担任完成下级团组织交办的培训任务,[找文章到文秘资源-/•—站在手,写作无忧!]并配合本地党委政府及其它部门做好培训任务。为了加蛮横向联络,还专门成立了由团委、人事休息、科协、农业、水利等部门组成的“乡村青年人才培训工程”指导小组。2、制定规划,明白目的。在充沛调查的基础上,公布了《**县乡村青年素质培训任务实施方案》,明白了培训的指点思想、对象、体系、内容、方式等,并明白了详细的任务目的,方案用3年时间,培训乡村青年3000人,2004年要完成1000人的培训任务,其中农业适用技术培训400人,乡村青年休息力转移培训(职业技艺培训)200人,,休息后备力气培训200人。并将培训任务细化分解到各乡镇团委,列为团组织的重点任务,增强催促考核。3、深化调查,掌握需求。为实在掌握青年培训需求,提高培训任务的针对性、方案性与实效性,各基层团组织经过发放调查表、走村入户、座谈等方式在全县范围内展开乡村青年农业适用技术、职业技艺及在岗青工岗位技艺培训3项需求调查,树立了全县乡村青年“培训需求信息库”。有烤烟种植、香菇规范化消费、毛竹高效运营等32个专业的农业适用技术培训需求,确定村级培训点65个,有参训需求的青年3343人。经发起,有160名乡村青年报名参与美容美发、电焊、家电维修、计算机、宾馆效劳等10余个专业职业技艺培训。经过向竹木加工、铅笔制造、农产品加工、修建等行业企业发放培训需求调查表,掌握有培训需求的企业40余家,触及青工100