个性特征对高校毕业生就业的影响.pdf

个性特征对高校毕业生就业的影响湖南大学硕士学位论文诠塞握童旦期;诠窒筌避日期;垒目学校代号:学号:密级:生窆且
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作者签名:御阗导师签名:匍邵纠丹湖南大学学位论文原创性声明隆日学位论文版权使用授权书日期:函つ隆日期:矽D本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。日期:刀阥本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于年解密后适用本授权书。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊ⅲ作者签名:⒈C芸冢⒉槐C躵。
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,已有研究局限在人力资本和社会资本因素方面,但解释能力有限。本文以心理学理论为基础,把高校毕业生的个性特征纳入到其就业分析过程中,一方面丌辟了研究个体劳动力市场均衡的新途径,另一方面,也进一步完善了已有的人力资本理论。基于问卷调查所得微观数据,首先,定性分析高校毕业生个性特征如何影响其就业的机理;其次,采用分层聚类方法对高校毕业生个性特征进行分组并生成综合指标,分别采用分析和讲椒ü兰屏烁咝1弦瞪鲂蕴卣对就业概率和就业工资的影响;最后,测度高校毕业生的个性特征通过人力资本对其就业的间接影响,并比较是个性特征对就业的直接影响大,还是间接影响大。同理检验高校毕业生的家庭背景对其就业的直接影响大,还是通过个性特征的间接影响大。本文得出的基本结论是:蘼鄞拥ジ龅母鲂蕴卣骰故歉鲂蕴卣髯酆现副辏都对高校毕业生的就业有显著性的影响,并且个性特征综合指标比单个指标的影响更大。咝1弦瞪母鲂蕴卣鞫跃鸵档募浣佑跋毂戎苯佑跋齑螅锤鲂蕴卣更多的通过人力资本投资影响其就业。家庭背景对就业影响不大,并且通过个性特征对其就业的间接影响也不是很显著诿魃6匠袒∩希鲂蕴卣鞅淞康加入,改善了传统的工资等式估计,增强了模型的解释能力,原有人力资本变量系数变小,但差异不大;而且,模型拟合优度增强。谑抵ぱ芯浚疚奶岢了相应的政策建议。关键词:高校毕业生个性特征;就业概率;初始工资硕学位论文Ⅱ
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