人力资源服务咨询项目合同书模板.doc

人力资源服务咨询项目合同书________有限公司管理咨询项目合同书甲方:___________有限公司乙方:___________有限公司本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议:一、服务范围乙方为甲方的___________有限公司设计和指导实施人力资源管理系统,具体包括以下内容:、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。,形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。。。、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。。。,形成《绩效指标辞典》。。,完成核心岗位的价值评估。。。。。。。。。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施,满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理,吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求,最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划,内容分为五大部分::完成项目启动和现场诊断调研工作。:完成调研分析报告的发布,组织结构、职位描述和人员定编的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。:完成绩效管理的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。:完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。:完成核心流程和制度的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。,乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月,对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导,协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。四、项目培训计划,每次半天,培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。,每次半天,绩效管理体系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。,每次半天,薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。《如何编制人力资源流程和制度》,时间为半天,通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。五、双方的权利和义务严格遵守本协议各项条款规定的内容,并协商解决合作中出现的有争议的问题。,甲方应就本项目成立独立的项目组,同时委派一名项目负责人,负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通,并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。,甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定,对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内,甲方应向乙方发出书面的修改意见,否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。,并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。乙方的权利和义务,乙方应就本项目成立项目组,项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。,根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作,按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。,根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用及付款方式本项目的费用包括两项,分别是咨询服务费和差旅费,其中:,咨询费用为人民币叁拾伍万元人民币整,按照项目进度,甲方分三次支付给乙方:,甲方支付项目费用的40%给乙方,即壹拾肆万元人民币,乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作,并于三天内向甲方开具正式营业发票。、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后,乙方提交经甲方认可的纸质文本资料,甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方,即壹拾万伍仟元人民币。、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后,乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后,甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方,即壹拾万伍仟元人民币。,顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。帐户名称:深圳市华盈恒信管理顾问有限公司帐号:1开户行:招商银行深圳福田支行七、保密、数据和其它商业信息,未经有关方许可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其它方泄露。,未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,若乙方违约,甲方保留进一步追究的权利。八、违约责任。。若乙方提交的咨询成果,经甲方审核后未被认可,且经三次修改后仍未被认可,甲方有权终止本协议。九、争议处理甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议,或者对与协议有关的事项发生争议,双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的,则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。十、不放弃条款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任,并不意味着该方放弃了任何应有的权利。十一、协议的完整及其它,并取代之前就本项目所做出的一切口头或其它书面协议。。,不得对此作任何修改。如有未尽事宜,经双方书面同