CFO的中国式的睿智.doc

CFO的中国式的睿智“有时候觉得做一名‘大内总管’也不错。”3M中国有限公司董事财务总监胡奋谈起自己的工作时不经意地说道。“不是每个人都要做领袖,就好像***和***的关系,或者是(美国现任总统)布什和(美国前国务卿)鲍威尔的关系,究竟谁的影响力大一些,很难说。”他解释道,“但是这个(领袖的)地位永远不会颠倒,你永远不会在镁光灯里越俎代庖作CEO的决策。”这是胡奋这名在3M中国奋斗了13年的财务总监对CFO职责的一番诠释,与我们惯常听到的西方式的雄心很不一样,但绝非出于谦逊或者中国式的“韬光养晦”。他相信,虽然有的领导者是因为头衔而被赋予了权力,但是作为企业核心领导层成员的CFO,却不能因为拥有对财权的掌控而专断。“最终要在意的是你的影响力。”胡奋认为,CFO最需要培养的就是这种幕后的影响力,因为他有着别人所不具备的全局视野,是公司内部信息、尤其是重要的财务信息的汇聚点,凭借自身的学识、经验和品格,他应该能够从大量的信息中总结出支持公司决策的大智慧。这当然,培养出这样的判断力,并非朝夕可以达成。中国最近二十年的腾飞给了六十年代生人以特别的际遇,他们中的成功者无不踏紧了中国改革开放的每一步节拍。但是外部的机遇只是他们成功的推动力,如果要成为其中的佼佼者,需要的却是不断自省和敢于挑战的勇气。胡奋恰恰是这样的一位成功者,他在与西方商业文化的接触与碰撞中成长,却不失中国式的睿智与稳健;时代赋予了他丰厚的机遇,他还给时代以更多来自实践的思考。从他的身上,我们看到了一代中国财务总监的长成保守与创新不悖胡奋对于企业财务管理的思考很多源自3M公司特有的企业文化,其中心点就是“保守”。谈到这一点时,胡用的是英文“conservative”这个词,但似乎又觉得不妥,因为保守在大多数人眼中有“守成却缺乏进取心”、“守旧而懒于创新”的意思,赶忙修正说:“用‘稳健’这个词可能更好一些。”他这么说不是偶然的,因为他对企业财务思考的另一面也很重要,那就是企业内每个人都应该是商人,应该有生意人的头脑,敢于创新。保守和创新放在一起,外人看来总会有些风马牛不相及的味道。“保守这个词在会计业内看是一个褒义词,虽然在商业氛围内可能是一个贬义词。”胡所讲的保守,是指在会计政策上的保守,他认为这是美国中西部公司的特质使然——3M这个业务涵盖文教、光学、标识、工业产品和医疗产品等众多领域的世界五百强企业,总部就设在美国中西部明尼苏达州的圣保罗。“会计的特质应该是保守的,情愿保守,不愿激进。”胡认为这一点3M做得很好,因