百家名品员工手册模板.doc

百家名品员工手册目录董事长致辞………………………………………………….………….2经营理念……………………………………………………….………..2企业愿景…………………………………………………………………3公司简介…………………………………………………………………4聘用规定…………………………………………………………………6员工福利…………………………………………………………………9工作规范…………………………………………………………………9考勤制度…………………………………………………………………13薪资制度………………………………………………………………...17职业发展……..………………………………………………….………17附言……………………………………………………………………….18董事长致辞:我亲爱的兄弟姐妹们,欢迎你们加盟百家名品这个大家庭。首先祝愿你们在百家名品快乐工作、开心生活、快速成长!我们是一个充满***和博爱的团队,你面临的是一份充满挑战与机遇的工作。在这里,我们创事业,还要做慈善;我们发展自己,还要帮助别人。我们昂首阔步,我们坚不可摧!让我们手牵着手,绘出那美妙的蓝图;心连着心,谱写那辉煌的篇章!让我们用毕生的精力和无限的才智去创造未来,回报我们的家,回报社会!董事长:金扬焕经营理念:五赢政策是我们公司的基本经营理念:让消费者赢:百家名品鞋业连锁机构所售鞋品,均是广州百余家鞋企直面消费者,售价实惠,我们的鞋企多年来一直为国内外知名品牌鞋品做加工业务,设计款式与工艺品质均达到国内外一流水平。高品质低价位,真正做到让消费者赢!让平台赢:一个盈利的企业才是有价值的企业,不但能让所有员工能获得个人职业生涯的长足发展,同时也是对所有股东的负责。百家名品倡导员工内部创业,让有抱负且实干的员工成为公司的股东或独立设店,成为一名企业家,一个真正的赢家!让鞋企赢:我们将全力将合作鞋企品牌成功推向市场,让所有厂家的品牌成为中国名牌产品,让每一家鞋企都能获取丰厚的利润,成为市场的赢家!让国家赢:百家名品的每一分收入均向国家纳税,为祖国的建设做出我们的贡献是一项光荣的使命,让我们祖国更加繁荣富强!让社会赢:我们承诺,在全国各地每开一家店就在当地资助100名贫困中小学生上学,让更多贫困学子能重返校园,为社会培养人才!让整个社会共赢!企业愿景:鞋业连锁经营第一品牌超越同行业,成为中国鞋业渠道的商业平台,努力将百家名品打造成为“中国的沃尔玛”企业远景与发展目标:本着稳健的原则,继续扩大经营规模,计划在2011年—2012年在成都市场将百家名品扩展到20家;2013年内将百家名品在全国扩展到100家;2015年百家名品将与各大鞋商品牌筹备上市;2018年内百家名品将携手各鞋商品牌共同上市。创业使命:创国际品牌铸百年企业第一章公司简介1、企业概况百家名品鞋业连锁机构是大陆鞋业品牌渠道运营商,汇集了具有丰富经验的行业精英、职业经理人和品牌营运专家。集团化的管理使行业内的资源得到共享。整体实力得以提高,规模效益得以体现。百家名品形成了以连锁加盟、全资自营特色化专业卖场的营销策略,并凭借雄厚的资金实力、丰富的人力资源、成熟的管理模式、正确的经营理念、明确的发展思路、优质的诚信口碑、独有的进货渠道、独特的店面风格、最优的投入产出优势。坚持“微利经营、服务大众、健康发展”的企业宗旨和“更全、更专、更精”的经营方针,努力培育和建设有特色的企业文化,确立了“以人为本,厚德载物,诚信爱人”的儒家文化为企业文化理念。百家名品集结了有梦想、有格局、又责任的企业家,汇百家思想、取百家所长,共同实现品牌梦,直接掌控终端。百家名品是连接品牌与消费者之间的桥梁,减少中间环节,使产品经过最短的渠道与消费者见面。百家名品创下了全国鞋业连锁经营管理不可复制的DNA—五赢策略,让顾客赢、让鞋企赢、让平台赢、让国家赢、让社会赢。并在各地消费者心中树立了真正的鞋业品牌云集的名品王国,成为全国鞋业连锁经营行业中一颗璀璨的明珠。董事会2、公司组织结构总经理助理主任级采购部总监运营部总监财务部经理行政人力资源经理技术支持部经理策划部经理市场开发经理文案编辑开发专员工程部专员设计师技术员行政文员人力资源助理会计出纳招商部经理省分公司跟单员采购经理供应商对账会计仓储物流主任店长培训师行政人力文员招商文员加盟商管理主任招商专员店员仓管第二章聘用规定1,基本政策本公司所需员工,一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升;本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。新进员工的聘用,根据业务需要,由各部门填报《人才招聘申请表》报行政人事部统一安排招聘;行政人事部将在收到简历后进行简历筛选及初试,合格者行政人事部将安排相关部门经理进行复试,部门经理(主管)