上海市毓秀学校章程.doc

上海市毓秀学校章程 (2015年10月)第一章总则 第一条为了加强学校的规范管理,全面贯彻党的教育方针,全面推进教育现代化,提高学校办学水平和管理水平,提高教育质量,依据《中华人民共和国教育法》及其有关法律法规,制定本章程。第二条学校全称为上海市毓秀学校,为公立九年一贯制学校。第三条学校隶属于青浦区教育局,办学经费由财政拨款。第四条学校坚持党和国家的教育方针,依法办学。面向现代化、面向世界、面向未来,全面推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,造就“有理想,有道德,有文化,有纪律”的社会主义事业建设者和接班人。学校努力建设具有现代教育特征的、贯彻小班化教育理念的学校文化。第五条学校以“责任、感悟、自信、健康、品味”为校训,做更好的自己。倡导实事求是,积极向上,奋发有为的校风。 第二章行政管理 第六条校长是学校的法人代表,由区教育局依据干部管理权限任免。第七条学校实行校长负责制,校长全面负责学校行政工作。校长负责制是在上级宏观领导下、以校长全面负责为核心、同党支部保证监督和教职工民主管理有机配合,充分发挥行政管理功能的管理体制。第八条校长的职责:(一)坚持正确的办学方向,依法办学,建立健全各种规章制度和各项管理措施。(二)执行上级党委、政府和上级主管部门决议,认真完成教育教学和其他各项任务。(三)主持召开校务会议、学校行政会议,协调各部门工作,主动争取社会各方面对学校工作的支持,代表学校协调处理公共关系。(四)全面规划、统一安排学校的工作,规范学校管理,弘扬学校办学特色。定期向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。(五)团结全体教职工全面贯彻教育方针,依法维护师生的合法权益。(六)法律、法规和上级部门所规定的其它职责。第九条校长有办学自主权,主要包括:(一)决策权。校长对学校工作进行总体设计,统一指挥;根据精干高效的原则,组建学校行政组织机构;在广泛听取各方面意见的基础上,对学校的重大问题有最后决定权。(二)人事权。在核定的编制数额内,校长按规定的程序聘用干部、教职工,安排和调整干部、教职工的工作,引进优秀教师。(三)财经权。校长在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下,决定学校内部布局、基建。在法律法规允许的范围内,筹集、管理和使用学校财物。(四)奖惩权。校长对学校各项工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励,对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工进行处罚或提出处罚意见。(五)法律、法规和上级部门所赋予的其它权限。第十条学校设校长室、政教处、教务处、总务处等职能部门。校长室具体负责学校行政协调和学校内部管理工作;政教处具体负责学生的思想教育工作;教务处具体负责学校教学工作;总务处具体负责学校后勤工作。职能部门一般设主任1人,需要时设副主任。职能部门负责人由校长提名,学校党支部考察,报上级党委审核后由校长聘任。第十一条校务会是学校议事机构,由校长主持,由学校党政工负责人及相关职能部门负责人组成,不定期召开。学校行政会议是学校管理的决策机构,贯彻执行学校工作意见。学校每周召开一次行政会议。行政会议由校长主持,成员有学校党政工负责人和职能部门负责人组成,团总支负责人和少先队大队部负责人列席。第十二条学校依靠党支部充分发挥工会、共青团等群团组织在学校中的作用,形成合力,加强各项基础管理。第十三条学校依照上级有关部门的工作部