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雇佣协议.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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临时雇佣协议甲方(雇佣方):乙方(受佣方):因甲方业务需要且工人流动性较大等原因, 经过甲乙双方共同确认, 双方不存在劳动关系,系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。 甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,按照自愿、平等、协商一致,签订本协议书,共同遵守本雇佣协议所列条款。第一条 :自 ______年___月___日至_____年___月___日止(其中_____年___月___日至_______年_____月_____日为见****期/试用期),协议期满雇佣关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订雇佣协议。,任何一方不愿意再续订雇佣协议的,应在协议期满前两个月书面通知对方。第二条 ,明确乙方的具体工作岗位及职责,乙方同意根据甲方的需求,承担甲方分配的工作。、工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,乙方应按照甲方现场人员的指挥和安排完成甲方规定的工作和任务,并接受甲方监督。第三条 。,可先由甲方为其购买的保险予以赔付,不足部分再由乙方自行承担; 乙方如因在甲方约定工作场所范围以外受到任何意外伤害,甲方不予以承担责任。(高血压、脑梗、高血糖、中风、癫痫、晕厥等病史),在甲方约定工作场所内出现意外甚至死亡的,甲方有权不予以承担责任。,按有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。。,自觉服从甲方的管理、教育。,禁止向甲方以外的第三方透露跟生产有关的技术及配方。、劳动纪律,甲方有权利给予处罚。因甲乙双方系临时雇佣关系,经甲乙双方协商一致,乙方同意甲方不为其缴纳社会保险。第四条雇佣报酬乙方的雇佣报酬按照“ 元/天”或“ 元/吨”计算,乙方每天工作时间为小时。甲方以货币形式支付给乙方雇佣报酬。 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬;。、擅自处理,给甲方和第三方造成损失的。。第五条 ,甲方将按日扣发工资。,按旷职天数扣发工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。,甲方不承担任何责任。第六条 雇佣协议的变更、,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。,雇佣协议即自行终止。,雇佣协议自行终止。,雇佣协议可以解除。,甲方可以解除雇佣协议。1)在试用期内被证明不符合

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