执纪审查工作汇报.doc

关于贯彻落实执纪审查工作会议情况的汇报
为进一步贯彻落实全区纪检监察组织执纪审查工作会议精神,我局结合规划工作实际,按照《2016年度全区各纪检监察组织执纪审查目标分解表》的要求,及时谋划分局执纪审查工作,现汇报如下:
一、加强组织领导,落实工作责任
分局党组将牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上,纪检组严守监督责任,班子成员担起“一岗双责”责任,构建分局党风廉政建设和反***工作各负其责、齐抓共管的工作格局。局党组书记履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设和反***工作负总责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任,按照分局党组年初制定的《党风廉政建设工作责任分解表》的要求,对分管范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持“一案双查”,对违法违纪问题,在严肃查处当事人的同时,严肃追究相关领导责任。局纪检组围绕纪委下达的全年执纪审查目标任务,强化执纪监督本职意识,克服“等、靠、要”的思想,将执纪审查工作时刻抓在手上。
二、注重警示教育,建立防腐机制
办案查处不是最终目的,“查处一个、教育一片、完善一项制度”,最终形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生态才是目的所在。我局把加强对党员干部纪律教育作为一项重要政治任务来抓。一是将深化反腐倡廉教育列入单位集中学****计划,促进纪律教育经常化、制度化。以学****贯彻新《准则》和《条例》为重点,把专题教育、警示教育、案例剖析等多种教育手段结合起来,提高
党员干部的拒腐防变意识。二是深入开展廉政文化进机关活动,把廉政文化建设与年度目标考核紧密结合。与党员干部签订廉政承诺书、开展廉政谈话活动,因地制宜利用楼层过道、走廊、办公室等醒目位置张贴廉政书画、摄影图片等,印发廉政教育资料,营造廉政氛围。三是建立健全长效机制,完善规章制度。细化量化执行标准,增强制度的可操作性和刚性约束,完善动态监督和责任倒逼机制,定期分析作风动态,对抓作风不力或行为不廉的人和事,严格追究责任,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
三、检查制度执行,发挥监督效能
我局下一步将按计划稳步推进,以群众满意度检验制度执行情况专项监督检查,营造出以制度管人管事的氛围,坚决杜绝“四风”反弹和不廉行为的滋生,发挥纪检监察的监督效能。一是以局汇编印发的管理制度手册、廉政防控管理手册、常用法律法规手册为依据,通过对“三本手册”的相关规定执行情况实施监督检查,对照制度规定,确定监督检查的关键岗位、关键事项和重点对象,排找敏感环节和问题线索。二是按照专项监督检查的责任分解落实情况,纪检组坚持以不留情面、顶真碰硬的工作态度抓明查暗访,重点检查一些群众较为反感,制度规定执行走样,制约服务发展的人和事,如矛盾处理责任不清、相互推萎;不愿担当、办事效率不高;服务不主动、首问负责不落实等问题。三是设立专门的举报箱、投诉热