督导岗位职责范本.docx

督导岗位职责范本【第 1 篇】督导岗位职责范本1、负责公司自营及加盟店的日常管理;2、对店铺销售人员进行销售技能、商品陈列技能等方面的指导、培训、及考核;3、负责对店铺销售数据和市场信息进行统计分析,及时发现店铺运营问题,提出合理的解决方案,跟踪并整合;4、负责新店开业的全程协助,确保直营店的销售工作顺利进行;5、做好门店促销的各项准备工作,督促促销活动方案实施。6、营运数据的整理、审核与上报;7、完成上级领导交办的工作。【第 2 篇】销售督导岗位职责范本1、负责管理区域店铺营运工作,监督考核店铺人员工作表现2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时跟进销售计划达成情况3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训,提出销售、陈列及空间改进意见,并监督、评价执行效果14、负责行业竞争情报搜集及分析,为促销、推广方案制定提供参考5、督促组织店铺促销活动执行,分析促销实施效果,提报改进建议6、协调解决区域店铺存在的问题,妥善处理各种突发事件7、跟进检查各店铺的日常管理细节,负责区域店铺人员任免、晋升管理8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作9、完成上级领导安排的其他工作【第 3 篇】,确保高效的落实各项培训工作;,及时提出培训建议并完善;;,对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排;;,积累培训经验和资料,并指导店铺落实;,修订,完善员工培训手册,完善培训体系。2【第 4 篇】营运督导岗位职责范本1、建立公司的营运体系,构建营运部的人员架构,汇编营运手册;2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪,建立健全员工考核制度;3、以目标为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;4、强有力的管理,指导各门店店经理实施日常营运事务,定期巡视和稽核门店,找出机会点并不断提升;5、数据的准确分析,全面负责公司的营运业绩提升,掌握并分析门店的各项营运成本,及时提交各类营运报表;6、对市场前沿触角敏锐,定期对市场同业进行调查及情报搜集,不断优化和推行高效的营运管理;7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。【第 5 篇】直营督导岗位职责范本1、指导管辖区域直营店长工作,负责店铺的日常人、货、场运作,能够切实提升终端销售;2、负责执行所辖区域店铺的销售指标,并与店长共同制定销3售执行方案,推动各店达成目标。3、分析所辖区域销售情况,根据每周、每月、活动期间的销售数据,进行销售调整确保业绩达成。4、向公司提供商品终端反馈信息,协助商品的调配工作。5、参与新店开业及促销活动的策划,并负责活动的组织执行及活动后的反馈整理。6、负责监控店铺的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。7、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺。8、其他上级交代的任务。【第 6 篇】加盟督导岗位职责范本1、监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性;对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施;2、定期进行市场调查,了解竞品的各种动态