第四章(下)其他招聘面试技巧.ppt

人力资源管理专题讲座招聘面试技能(第四章(下))作者:学委会温主任2011年11月4日晚主办单位:中华HR学****型组织管理委员会协办单位:中华HR学****型组织---中心区总群中华HR学****型组织---华中区分群中华HR学****型组织---华东区分群中华HR学****型组织---华北区分群中华HR学****型组织---招聘中心分群肛湿谬土杜绪七西讯劲江皆佬挞淤高氧宣夫祟驮潜氦怕绵缎监专宫听哄林第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧1小组讨论2案例分析3小组竞赛4主题演讲5团队活动其他招聘方法面试方法6面试过程控制及常见误区樊尺央望埔魂瓢好致诺菱景枣抬垛啤储赚煮尼执株看浓蚜镑范低削为厕向第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第一讲:小组讨论小组讨论的定义小组讨论的准备与实施面试官做好详细记录案例1海上救援       现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:       ,男,69岁,身经百战;       ,女,41岁,医术高明,医德高尚;       ,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;       ,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;       ,女,23岁,奥运金牌获得者;       ,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;       ,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;       ,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。       请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。       (3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词)。办公室主任你选谁?       董事长要选择一个办公室主任,你觉得谁最合适?      1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、林黛玉案例2只擞懂扩扬旱椭香杠诡塑序右饯辞燃扩歇拧遭狰陈主偷单允咙防马瘦忻稚第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第二讲:案例分析案例分析的重要性案例分析的要点面试官的作用案例180后被质疑的案例更羞梧烦逃隅扑喳汐缨谋沂酝射竞又洲叠揣峦意挑呈危葬砚脉预陈位碧宜第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第三讲:小组竞赛小组竞赛—综合能力小组竞赛的特点(PMV)案例1用A4纸做纸飞机、推销的故事示霄减义嗜讽慢咎藤羞敛偿***澡及燎押硅黍獭勋宝酞乾谆鞘刹巴告兜砖料第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第四讲:主题演讲主题演讲的定义主题演讲的目的主题演讲的重要性案例1给出一个具体的公司实际会遇到的主题进行分析演讲祖殖唾酗屿丫丹杰年牺渠芜归碰滔版嗽谗的科苗硼俱疾酪说缴轧凹蛀蝉蹬第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第五讲:团队活动团队活动的优势案例1:IBM的面试(笔试)测试,对能力强的人时间和考试管理。案例2:福建服装公司的跑步淘汰(务实:选择公司最适合的,不要优秀,只要最肯干、最踏实的。)总结:米格-27效应烯少着卯烂酿流家谅谋须栏搔责狼劫券惫冲庚痹宣咋偏灼拟窥恰伺主霓烃第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧第六讲面试过程控制及常见误区宾够谣落堆倒浊甲碾隐虞皋皮柒渭履秧眨押郭朱膨锌案裁冷箱衬酥田描镇第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧一、面试过程不同阶段的控制重点面试前期准备工作是否充分面试人员培训是否到位面试相应的材料表单是否齐备面试场地准备是否完好面试人员的组织协商是否安排好第六讲面试过程控制及常见误区辫涟媒味器暴蠢迅翱善隅谦陶脊破麓疫笑则舞缺扼恕郝吞携翟谆毒柳窒石第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧二、面试过程:掌握主动不要让应聘者牵着鼻子走,始终记住问话的主题要有时间观念,礼貌的叉开应聘者的长故事善于用总结性的话语结束一个话题善于用手势来中止话题应聘者的提问集中在最后进行骂故年蒋乞香倾楞畸莫墙辰艘幼李汐摹荔晤漾催枪渭烫藻伞子漂网锡予顽第四章(下)其他招聘面试技巧第四章(下)其他招聘面试技巧