临时雇佣合同范本【三篇】范文.docx

临时雇佣合同范本【三篇】雇佣合同,即“雇佣契约”,指的是当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。下面是xx“临时雇佣合同范本”供大家参考。【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资,每日元。其它; 四、乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 其他五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 、完不成工作任务、考核不合格; ,经双方协商就调整岗位达不成协议的; ,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; ,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: ,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; ; 、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; ,发生责任事故,造成严重经济损失的; 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 、*、判刑、依法追究刑事责任的; 、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: ,在国家规定的医疗期内的; ,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 、产期及规定哺乳期内的; 。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: ; 、监禁等非法手段*乙方工作的。有下列情况之一,本合同自行终止: ; ; ; 、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方乙方年月日年月日【篇二】甲方: 乙方: 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商。具体事宜如下: 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从