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邢台市2013年四级联考公安系统空缺职位递补公告操作办法说明.doc

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文档列表 文档介绍

——坚持按照公开公平、职位优先、择优录取、确保稳定的原则进行递补,在先期优先递补的基础上,进一步明确空缺职位,然后按职位和成绩依次递补。
——按照递补精神,前期对职位优先、特岗优先8个空缺职位按总成绩进行了递补,实际递补6人(2人放弃)。目前剩余空缺职位数37个,其中限女性的职位2个,限男性的职位35个。
——对剩余的37个职位,继续坚持按序选录办法。即:以总成绩确定拟录用对象,按笔试成绩排序依次选岗。确定拟录用人员的首选原则,就是对面试分组中剩余人数(即未录用人数)相对均衡的职位,将每组剩余人数中总成绩第一名选出,而后按照笔试成绩由高到低排序确定拟录用对象并依次选岗。对面试分组中剩余人数不均衡、差距较大的职位,在确定拟录用对象时,不再考虑面试分组,按总成绩由高到低确定拟录用对象,而后按照笔试成绩排序依次选岗。
——按照上述原则,限女性的2个职位,共涉及4个面试分组,且剩余人数相对均衡,采取将4个面试组中总成绩第一名选出,然后按照笔试成绩由高到低确定2名拟录用对象并依次选岗。对限男性的35个职位,共涉及12个面试分组,且每组剩余人数极不均衡,打破面试分组因素,按总成绩大排队由高到低确定35名拟录用对象,然后按笔试成绩由高到低依次选岗。
根据工作总体安排,1月3日公布操作说明,1月5日前完成限女性职位的递补工作,1月7日(周二)上午完成剩余人员补录工作,届时安排体检和考察等相关工作,请考生关注相关信息,我们将以电话方式通知考生集合时间、地点,逾期未到者,视为自动放弃。
邢台市考录办
二〇一四年一月三日

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邢台市2013年四级联考公安系统空缺职位递补公告操作办法说明.doc

2013年度四级联考保定考区公安机关空缺职位调剂递补方案

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