我国国有控股上市公司公司治理结构的研究.pdf

复旦大学硕士学位论文我国国有控股上市公司的公司治理结构研究姓名:陈石松申请学位级别:硕士专业:马克思主义理论与思想政治教育指导教师:胡承统20070725论文独包性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究丁作盈取得的研究成果。论文巾除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他入或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对木研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示ur谢意。作者签名:论文使用授权声明本人完全了解复旦大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学+校有权保留送变论文的复印件,允许论文被查阅和借阕;学校可以公布论文的全部或部分内容。可以采用影印、Ⅱ丑规定。作者签名;,简单的说,就是在一定理念下所进行的公司制度安排,以确保公司的效率。完善我国国有控股上市公司的公司治理结构对我国社会主义市场经济的健康发展具有十分重要的意义。公司治理的理念,应当是把股东的利益放在第一位,应强调严格的资本约束的原则。回顾改革的历史,我国国有企业股份制改革己取得了巨大的成就。但在具体操作方面,一些控股上市公司缺乏有效的公司治理结构:存在着所有者缺位和内部人控制现象;有的监事会名不符实,形同虚设;董事会从总体上看运作效率也不高。从国外公司治理模式对比分析及对我国国有控股上市公司的借鉴意义而言,美国式“外部人治理模式”的最大特点是机构投资者占股东主体地位以及外部市场控制。德国公司“内部人模式”治理结构的一个重要特点是“双重委员会”制度,日本式治理模式的主要特点是“主银行制度”和企业间交叉持股。东亚家族式治理模式其特点是经营权和所有权并不完全分离,股权相对集中。其中韩国又有其自身的特点。我国有必要积极借鉴其他国家先进的公司治理方法,以充分保护投资者利益,促进资本市场发展,提高我国企业的国际竞争力。完善我国国有控股上市公司的公司治理结构的主要途径有:建立和完善独立董事制度,通过股权分置改革完善股权结构;更好地发挥国有控股上市公司的监事会职责:建立和完善公司治理外部机制;创造一种良好的公司治理文化。本文还把安徽马钢作为案例,介绍了其生产的发展简历和上市后公司治理的发展历程:分析了其且前在公司治理中存在的问题并提出了一些相应对策。关键词:国有控股上市公司;董事会:监事会;激励机制;公司治理结构;马钢集团(控股)公司分类号:·panyadministrationstructure,toputitsimply,pany’pany’-pany’’,thereformofstate-ownedshare-holdingsystemhasachievedgreatachievements。,pany’Sinsidercontrol,SOmeboardofsuperviSOrsexistinginnameonly,’administrationpatternandthemethodofwhichourstate-panycanmakeuse,’SinsidersystemofadministrationstructureiSdouble-boardsystem。whilethemainfeatureofJapanesetypeofadministrationsystemis"majorbanks'’whichprovidesmostloanstoen