2010年市委组织部干部综合科述职报告.doc

2010年市委组织部干部综合科述职报告按照部机关的部署和要求,我对2010年工作做如下述职,请部领导和全体同志审议:2010年,干部综合科明确了“加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主要完成了以下几个方面的工作:一、完善干部管理办法,推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。一是贯彻落实中央文件精神,借鉴长沙经验,结合Xx实际,起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》,旨在通对《意见》的实施,加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《Xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。二、严格履行工作程序,做好干部任免工作。全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免Xx人,其中改任非领导职务和到龄退休Xx人,享受正县级待遇Xx人,市人大政协干部职务任免Xx人,推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选Xx人,县区干部调整任免Xx人,提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选Xx人。按干部管理权限对Xx名干部办理了任免手续,制发干部任免文件Xx件。三、加大竞争性选拔干部力度,积极开展公开选拔领导干部工作去年Xx月,Xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定Xx个公选职位,我市有Xx个职位。在报名、资格审查阶段,我市有Xx人通过了资格审查。经过笔试后,全省共有Xx人进入面试环节,我市有Xx人入围。经过面试角逐,进入我市各职位的考察人选有Xx人。Xx月下旬,省公选办统一组织对人选的考察。2010年Xx月,我市Xx个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县区委常委会通过表决,省公选办于Xx月底对人选进行了统一公示。今年Xx月Xx日,我市组织了Xx市公开选拔领导干部对接仪式,各职位公选干部已到岗赴任,并陆续开展工作,逐渐进入新的工作角色。整个公选过程中,我市按照省公选办的安排部署,积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作,并协助完成考察工作。全省Xx个市中,Xx市公选职位最多,报名人数最多,入围人选最多,这项工作得到了省委组织部的高度评价。四、强化实践锻炼,选派优秀年轻干部挂职。全年共选派Xx类Xx名干部到各县乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实,落得快,我市