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2020年人力资源管理专业大学生职业规划书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约12页 举报非法文档有奖
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“你的命运掌握在自己手中。规划的生活不一定都能成功,但未经规划过的生活,一定不会成功。”——北京大学就业指导中心主任?李国忠大一的时候,我会充分完成一个作为学生应该做的事情,安分守己地学****按时上课、不缺课,做好笔记。勤奋、努力能够涵盖我整个大一生活。可是到了大二,我却发现我迷失了自己,我对一切变得迷茫,不再积极去上晚自****听讲、做笔记也不在像以前那样认真了。不是吗?只要在考前临时突击背一背就全部经过,假如再加上点“非常手段”,不过都仿佛不在意料之中。怎么回事?我心目中的大学生活怎么会变成这样?有人说:大二了,该让梦想落地,为事业成功开始行动了。记得某一天人力资源老师问我们:“你们有谁了解自己?自己都有知道自己什么优点和缺点?你们知道你是谁吗?要到哪里去吗?”班里面没有个人能回答上来。我迷惑了,想想自己都已经二十岁了,已经走过生命的五分之一,却连“我是谁”、“我要到哪里去”这样的问题都没有好好的思考过。这是个职业危机的时代。一切都变了,不论我们现在或是将来从事何种工作,都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现,我们必须要向“终身制工作”说再见了,但这未必就是一件坏事。这意味着,我们现在就能够为自己想要的生活做一个规划了。英国哲学家罗素说:“未经验证过的生活是不值得过的。”同样,没有规划的职业生涯也不是值得过的。在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里,职业生涯的成功显得格外成功。在这种情况下,我们需要对自己的职业生涯作出规划。有规划的职业生涯不一定会成功,可是没有规划过的职业生涯,则一定会失败。?兴趣爱好业余爱好:读书、写作、听音乐、看电影、交朋友、旅游喜欢的书:《红楼梦》、《二十几岁,决定一个女人的一生》、《狼图腾》心中偶像:***、唐骏喜欢做的事:边走路边思考优点与优势:学****成绩优秀,担任班干部。头脑灵活反应快,擅于灵活处理人际关系。有效快速的解决问题。有人缘,热情真诚,对人耿直,不擅长奉承人。独立,不依赖人,适应能力强。典型的多血质外向型性格的人。惰性较大。易冲动,浮躁,考虑问题不周全。注意力变化快,没耐性。不****惯做什么计划,凡事随意性较大。??解决自我劣势与缺点:俗话说****惯的养成不是一朝一夕的事情,好****惯如此,坏****惯亦是。因此从现在就开始学会制定计划,把每件事情都有条理地记录下来,并按步完成。要“三思而后行”,多与沉稳、细心的人接触,慢慢地磨练自己的性情。真心向亲人、朋友、同学、老师请教,及时找出自己存在的其它缺点与不足并有计划的改正。——职业兴趣为了进一步了解我的职业兴趣所在,与未来几年中我适合做什么样的工作,我选择了霍兰德职业兴趣量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验。进行了认真的测验。我的职业兴趣类型顺序为:类型 分数 解释社会型 39 喜欢社会活动,喜欢交际。热情友好,善于合作。艺术性 38 喜欢与众不同,喜欢异想天开,喜欢创造性工作。富有想象力,有创造性,独立。事业型 34 喜欢组织事物和管理人,喜欢控制别人。冒险、热情、精力充沛。常规性 34 喜欢事务性工作,喜欢整理和安排事务。顺从细心,有条理、有耐心。调查型 26 喜欢独立工作,喜欢逻辑推理,喜欢发现和解决问题,不太喜欢交际。逻辑性强,富有好奇心,勤于思考。实际型 17 喜欢机械技能和体力,擅长使用各种工具和机器设备。务实、朴素、节俭。我的分析:从上能够得出我的职业兴趣类型:喜欢与人打交道,并具有创作才能。在日常生活中,我也发现自己很喜欢与人沟通,并乐于结交新朋友。对周围的人感觉敏感,很独立,有自己的想法,思维活跃,有丰富的想象力,并乐衷与创作,比如写文章,小说。——职业能力经过职业能力倾向自我评定量表,得出:职业能力倾向 平均分数 职业能力倾向 平均分数 职业能力倾向 平均分数一般学****能力 2 空间判断能力 2 眼手运动协调能力 3语言能力 1 形态直觉能力 3 手指灵巧度 4算术能力 4 书写直觉能力 2 手腕灵巧度 2注:1—强2—较强3—一般4---较弱5---弱我的分析:我的语言表示和文字运用的能力强,说明我有很强的与人沟通、交流的能力;而算术能力较低,说明我的数学分析及逻辑推理能力较差。因此,我需要在以后的生活和学****中多加锻炼和积累,弥补我的不足。——职业价值观经过职业价值观的测试,我最看中的三个方面是:“人际关系”、“社会交往”和“成就感”。我希望在一起工作的大多数同事、领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然。我很在意与周围同事的关系状态,希望能与各种各样的人交朋友,建立广泛的社会关系和联系,并在工作中不断创新,不断取得成就,得到领导与同事的赞扬、肯定,不断实现自己想要做的事。——个人特质经过做MBTI性格

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