大学生就业协议与权益保护.ppt

大学生就业协议与权益保护前言尽管许多即将毕业的大学生已做好了充分的精神准备和心理准备,然而,当他们带着憧憬和懵懂真正踏入职场,仍有茫然不知所措之感。在求职受骗后,不知如何投诉,不会用法律武器维权。没有充分了解自己和用人单位之间的权利和义务,不懂劳动合同怎么签订,招工手续如何办理,试用期的期限又是多久?大学生接受维权教育迫在眉睫。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程一、就业协议大学生与用人单位双向选择达成一致后,通过与用人单位和学校签订就业协议,再与用人单位签订劳动合同,来明确各自的权利和义务,确立劳动关系,这是一种法律行为。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程(一)什么是就业协议?所谓协议,是指当事人之间确立、变更、终止民事权利、义务关系的法律行为。就业协议是明确大学生、用人单位和学校在大学生就业工作中各自的权利和义务的书面表现形式,一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书经大学生、用人单位、学校签字盖章生效,协议签订后,任何一方违约都要给予处罚,这是为了维护各方的权益,同时又互相制约而履行的一个法律程序。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程(二)就业协议的作用①大学生就业的重要依据;②学校制订就业计划以及毕业派遣的重要依据;③明确就业活动中的权利和义务,避免随意性,保护单位及大学生双方的权益。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程二、就业协议的主要内容:教育部制定了统一的就业协议书,并要求各高等学校统一使用。大学生就业通过供需见面和双向选择与用人单位达成一致后,经过学校与用人单位签订就业协议书,目的在于明确大学生、用人单位、学校三方面的权利和义务,以维护国家就业计划的严肃性。就业协议即是就业协议书中的内容,就业协议书是记载就业协议的文本,“就业协议”与“就业协议书”是两个不同概念,它们是内容与载体的关系。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程(1)全国普通高校毕业生就业协议书(样稿)大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程(2)签订就业协议书的程序学生本人在协议书上以文字形式,注明基本情况,签署同意到选定单位工作的意见,同时签署本人姓名;用人单位在协议书上签署同意接收该毕业生文字意见,并签名盖章。用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和详细地址。如果用人单位没有人事决定权,则需报用人单位上级主管部门批准盖章;用人单位或学生本人将协议书送学校毕业生就业指导部门;学校毕业生就业指导部门对协议书签署意见并签字盖章;学生及时无误地将就业协议书送达用人单位。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程三、就业协议与劳动合同的关系就业协议是大学生与用人单位双方相互选择、确定关系的协议,一般没有详尽的权利和义务规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。两者之间有着密切的关系。大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程(一)就业协议与劳动合同的相同点确立劳动关系的性质一致;主观意思表达一致都具备法律效力大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程