森林经营规划.doc

森林经营规划森林经营规划的目的或要解决的问题生态功能的可持续性:如何保持和提高森林涵养水源、保持水土、防风固沙、环境保护、生态景观的功能持续发挥。社会功能的可持续性:如何保证森林的生态休闲、人文、宗教、教育的功能,及促进就业和公益事业发展的功能。木材及林产品生产的可持续性:维持木材及林产品生产的可持续功能。生物多样性的保护:重点对野生动植物及其栖息地的保护管理。生物多样性是指地球上所有生物(动物、植物、微生物等)及其所包含的基因、和生物与环境相互作用所构成的生态系统的多样化程度。林地生产力维持:防止森林生态系统和林地的退化,维持和提高林地生产力。高保护价值森林的界定:区划界定出高保护价值森林,规划保护和经营管理。高保护价值森林指要采取适当经营措施,来维持或提高所判定的高保护价值的森林区域,包括特殊或重要的生态属性、生态系统服务及社会功能的森林。森林健康和活力维持:提高森林抵御火灾、有害生物入侵和其它自然灾害的能力。森林经营管理政策的完善,调动社会力量参与,提高森林经营者的积极性,解放林业生产力。森林经营方案规划期为一个经理期,一般为10年。森林经营方案编制的主要内容:森林资源分析与森林经营管理评价,森林经营方针与目标,森林经营区划与布局,森林结构的规划设计,组织森林经营类型;更新造林的规划设计,森林保护与森林健康规划,森林采伐规划,非木质资源经营,10、营林基础设施建设与维护规划,11、投资概算与效益分析,12、方案实施、管理与监督。四、森林经营方案编制补充调查:森林资源“二类”调查时效超过5年的必须根据森林资源消长情况,进行补充调查。1、补充调查的主要内容:上次调查后进行的采伐作业、造林、抚育作业的小班森林资料源现状;上次调查后发生森林火灾、病虫害、其他灾害及人为破坏的小班森林资源受灾情况。2、需要调整森林类别、林种的小班森林资源状况。3、本经理期需要采伐更新、抚育间伐和林分改造的小班资源状,特别要调查现有近、成、过熟林小班和近5年需要抚育间伐和林分改造的小班。4、森林资源档案更新和检查。五、森林功能区划:是依据森林的某一主导功能或经营目标,以地域、地段为单元(如小流域、林班)进行的一种区划。森林的功能或经营目标可分为生态、社会、经济等类型,同一类型功能区在空间上不必地块相连,可能是单一的一块或由分布于整个区的几块林地组成。六、森林经营类型规划依据:根据不同林种、树种、起源、立地、培育目标和当今科技水平、经营森林的集约程度,在小班调查的基础上组织不同的经营类型。七、树种结构规划措施与目标:为改善林分结构,避免林分树种单一,采用采