市场营销专业开题报告模板(同名24778).doc

中国地质大学长城学院毕业论文开题报告学生姓名****学号****专业班级07级市场营销*班指导教师****职称****单位管理科学与工程系课题性质设计□论文□课题来源科研□教学□生产□其它□毕业设计(论文)题目衡水生产资料公司员工培训问题与对策研究一、研究背景、目的意义员工培训是人力资源管理的重点内容,能够增强企业凝聚力、提高企业战斗力、增强企业竞争力,提高企业的经营效率。衡水市饶阳县是全国著名特优蔬菜繁种基地县,重要产粮基地,生产资料公司是与该产业最为密切相关的企业之一。该公司员工的整体素质不但影响本企业的整体水平,同时还影响本地区蔬菜种植以及相关农业的发展。因此,提高企业整体实力的必要一环是发现和解决企业员工培训中存在的问题。当前,该公司在培训提高员工整体素质方面的工作已经初具规模,同时还存在着一定的问题。本文拟经过对该企业员工培训以及相关工作的分析,找出企业员工培训工作中面临的新困难和新问题,而且联系员工培训的相关理论知识,使它们得到解决,使员工培训工作取得进步,以提高员工自身素质,而且促进企业发展。二、,国外学者对培训的各个相关环节进行了探究。在罗纳德•杰克斯的《制胜培训秘诀》一书中分别介绍了如何满足员工对专门知识的需求、如何设计有计划的岗位培训的流程、如何进行有计划的的岗位培训运用等方面的内容。而且对判断培训寻求、选择培训方法、制定培训规划、保证培训实施、评估培训效果等方面提出了有参考价值的措施。许多西方学者对于中国企业的员工培训也有自己的分析。比如,提倡中国中小企业能够采用E—1earning的培训模式,这种模式能够让员工得到适用的培训,接收最新的理念,而且能够节省时间,减少各方面投入。特别在资金较为宽裕的中小企业中,还能够选择职业模拟,户外体验学****等挑战性较高,能有效提高员工实际能力和个人素质以及培养团队精神的培养,以提高企业的整体实力。,在具体研究内容方面也是见仁见智。在《中小企业员工培训的现状分析》一文中分析了当前中小企业培训的整体现状,重点提出了培训工作中也能够采用JIT及时培训的原则,以提高培训的时效性。在许建国的《中小企业培训需求的调查与分析》一文中分析了中小企业培训需求的特点,点明中小企业员工的培训需求普遍较低。总体来说,国内的研究内容比较带有代表性,为研究中小企业员工培训存在问题与对策提供了十分有价值的信息,可是,对于具体的企业而言依然存在极高的研究价值。三、研究内容论文大纲:,、研究方案从人力资源培训的角度,利用所学的知识以该公司的员工培训系统作为分析对象,对员工培训原有的结果进行认真的调研和评估,运用培训效果评估指标分析该企业原有的培训结果。采取多种方式组织论文内容,而且