公司人事招聘方案.doc

长沙成燃燃气工程设计有限公司人事招聘方案根据公司需求,长期招聘计划如下:每月招聘人数:若干(以公司内人员变动情况为准)一、单位招聘要求:能长期从事燃气工程设计工作二、人员特点:1、大学本科(专科)及以上学历,城市燃气工程专业,从事燃气设计和工程1年以上,(或专科学历以下,从事燃气设计和工程2年以上,)能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者,通过公司专业化考试合格,直接进入公司,薪酬面议。对于燃气工程专业的应届毕业生,经过公司3个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。2、大学本科(专科)及以上学历,工科类(燃气)相近专业,从事相近设计和工程2年以上,能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者,经过公司3个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。对于相关专业的应届毕业生,经过公司6个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。3、其他非设计专业者(能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件),有意学****燃气设计,公司有偿提供培训,培训费为:元/月(公司不提供CAD软件操作和办公软件操作培训)。培训时间为1年,若通过公司专业化考试,公司根据个人的学****成绩和表现决定是否转为正式员工。三、工作地点:湖南省内四、工作经验:不限五、职位性质:全职六、学历要求:不限七、职位月薪:试用期:元/月,转正后:元/月+提成八、其他要求和情况:1、食宿情况:公司不提供2、年龄要求:不限3、性别要求:不限4、身高要求:不限九、招聘渠道:员工内部介绍、人才市场招聘会、中介、其他公司挖人、招聘告示.、网站招聘、学校相关专业实****生专场招聘十、招聘渠道分析1、员工内部介绍:主要让公司员工对外宣传。例:(1)员工到其他设计单位办事时,看见其相关设计师,对其进行宣传。(2)员工居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。费用:每介绍一个合格的设计