下载此文档

第十二章组织与组织文化.ppt

文档分类：高等教育 | 页数：约98页举报非法文档有奖

1/98

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/98 下载此文档

文档列表 文档介绍

第十二章组织与组织文化引例“两个领导,我该听谁的?”实验室的文化问题组织结构又哪些表现形式?组织设计的原则?什么是组织文化?组织文化可以对员工产生什么样的影响?主要内容组织的基础理论组织设计的原则组织结构的形式组织结构的影响因素组织文化及作用组织文化构成组织文化的创建与维系一、组织的基础理论组织结构分工韦伯的正式组织理论1、anization):是指为了实现既定的目标,anizationalstructure):一个组织的构成框架,它界定了任务是如何正式分工、分组和协调的组织结构通常以组织结构图来反映2、,所以需要对工作进行分解按专业分解比按数量分解效率要高得多正是分工才使管理(协作),人浮于事协调工作性增加

第十二章组织与组织文化来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

第十二章组织与组织文化.ppt

第十二章组织与组织文化

第十二章组织文化

第十二章组织与组织文化

第十二章组织与组织文化

第十二章组织与组织文化

第十二章组织与组织文化

第十二章组织革与组织文化

第十二章组织文化

第十二章组织与组织文化

第十二章组织文化