用制度管人按规章办事制度汇编.ppt

道路如果没有红绿灯的约束,就会陷入混乱公司如果没有制度的约束,就无法正常运转要保持公司的稳定和效率,就必须建立一套合理的规章制度!道路如果没有红绿灯的约束,就会陷入混乱;公司如果没有制度的约束,就无法正常运转;要保持公司的稳定和效率,就必须建立一套合理的规章制度!国有国法,家有家规管人,要用制度说话!卓越的管理必然是科学的管理,科学的管理就是要用制度管人、按规章办事,要依靠合理的制度和运营机制来规范员工行为。确定明确的岗位管理条例,让大家知道要做什么、怎么去做、怎么能做好;哪些事情能做,哪些事情不能做。这是一个公司成熟的标志,也是公司平稳发展的保障!管人,用制度说话法:规章制度(管理制度、规矩)法治:制度化管理国有国法,家有家规“人治”:随意、缺乏科学性;专制、缺乏民主性;讲人情,无威信;无规章,治标不治本。“法治”:健全合理的规章制度和执法及机制。“人治”VS“法治”剑桥大学一条鞭子一个标准让制度说话制定出完整的规章制度,做事有条款可据,体现“公平”、“严格”规章条文不仅通过员工耳朵来听,更需要员工用心去体会、去牢记、去执行制定出完整的规章制度,做事有条款可据,体现“公平”、“严格”规章条文不仅通过员工耳朵来听,更需要员工用心去体会、去牢记、去执行没有规矩,不成方圆诸葛亮挥泪斩马谡秩序很重要。缺乏明确的规章、制度、流程,工作容易混乱。有令不行,有章不循,按照个人意愿办事,容易造成无序浪费。做事要有法可依(1)职责不清造成无序(2)业务能力低下造成无序(3)业务流程无序(4)协调不力造成无序(5)有章不循造成无序企业中常见的无序和混乱制度建立并不困难,难的是长期执行。自觉为主,处理从严。在竞争中求生存不允许失误,哪怕是一次。更不能容忍“事不过三”。执行制度要严格