萃取访目录学****型组织行为事件访谈法萃取模型未来的竞争:不是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队的竞争未来的竞争:不是一个团队与另一个团队学历的竞争,而是一个团队与另一个团队学****力的竞争未来,唯一持久的竞争力“学****力”在很长的一段时间里,建设学****型组织的努力就好像在黑暗中的探索,只能逐步理解建设这种组织的路径、技巧和各类知识。“学****型组织”的各项修炼至关重要!(systemsthinking)(personalmastery)学****型组织的五项修炼
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