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[河南公务员涨工资方案]河南公务员涨工资河南公务员涨工资细则河南省人社厅通报称,全省县以下机关公务员职级晋升基本完成,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。这是河南在推进公务员职务与职级并行制度方面取得的阶段性成果。下面是小编为大家带来的河南公务员涨工资细则,希望能帮助到大家!!2015年1月,中办国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,要求提升基层公务员待遇。2015年10月27日,我省印发《河南省县以下机关公务员职级晋升实施办法》,开始落实国家政策。前天,省人社厅通报称,全省县以下机关公务员职级晋升工作基本完成,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。这是河南在推进公务员职务与职级并行制度方面取得的阶段性成果。,只有数据,没有名字等明细,所以如果你知道自己在内,请注意工资条的变化,省里要给你们涨工资啦!职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。它们都是确定公务员工资及待遇的依据。在国家出台相关政策后,去年底河南开始部署落实,并在全国率先研发公务员职级晋升系统。河南的县以下机关公务员的职级晋升,从科员级到正处级,共分为5个职级,职级晋升的条件主要依据任职年限、级别、相关年度的考核情况等,到现在为止,这一工作终于取得了阶段性成果,首批职级晋升名单出笼。据悉,该系统与全国公务员管理信息系统兼容,与人员的登记备案信息、两龄两历信息、任职年限信息和奖惩信息等核心信息相关联,能自动生成、自动校核、自动比对拟任职级所需的条件,确保公平公正。据了解,截至7月25日,完成的首批符合条件的县以下机关公务员职级晋升备案人员名单中,包括正处级332人,副处级5998人,正科级5030人,副科级34263人,科员级29人。也就是说,这些人即使没有在相应的岗位,也即将拿到与职级相对应的工资待遇了。,,六成分布在县级以下。上面千条线、底下一根针。基层单位承担着数量庞大的改革发展事项的落实执行任务,工作压力大。然而受机构规格等因素限制,县以下机关和非领导职数十分有限,基层公务员晋升通道狭窄。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。由于工资待遇与职务级别直接挂钩,基层公务员待遇长期相对偏低,工作积极性受挫,不利于全面深化改革的推进。基于这些考虑,中办国办于2015年1月印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局等五部门部署了具体实施工作。这一政策落实后,对基层公务员来说,即使没有干正处的实职职务,但只要晋升正处职级,就可以拿着正处级别的工资待遇,弥补待遇上的低人一等、生无所计。,就会动利益,动利益,就会有人动心思、钻空子。因此,在这项非常有利于基层公务员生活待遇的改革上,一定要防止某系人钻空子。如果不能严密部署、严格管控,而是让上有政策、下有对策者钻了空子,不仅无法形成正向激励,反而会