信息技术有限公司员工手册.ppt

公司组织结构图商务组物流公司电力企业人力资源部国贸部政法行业行政部综管部环保行业专家顾问技术部分公司总经理副总经理科达着眼未来、以人为本,充分把握时代机遇,为我国行业信息化紧跟世界的发展潮流做出自己的贡献副总经理财务部营销部网络服务部售前支持部售后服务部公司简介科达着眼未来、以人为本,充分把握时代机遇,为我国行业信息化紧跟世界的发展潮流做出自己的贡献广东科达信息技术有限公司是一家以软件开发和信息安全产品为核心,并以系统集成、信息安全、安全防范工程、安全技术服务和国际贸易为主营业务的高新技术企业。科达信息公司致力于中国信息化的推广与建设。公司在国内北京、上海等地相继成立分支机构,形成了覆盖全国主要城市的销售和技术服务网络,为政府、金融、电信、电力、教育、交通、制造业等行业提供先进可靠的信息产品和全面的综合解决方案。科达信息公司拥有一只经验丰富、富有活力的专业技术团队、占公司总人数3/4的技术人员(包括博士、硕士等高级人才)及多名院士、专家组成的技术顾问组,均来自知名院校及科研单位。科达信息公司与国内一些著名院校和顶尖科研单位(如太极计算机研究所、北京航天航空大学、华中科技大学、北京多思科技工业园、广州电信科技等机构)建立了紧密的战略联盟关系,并与中山大学共同成立了“广东省信息安全重点实验室”。同时与国际著名IT企业及客商建立了长期稳定的贸易关系和沟通网络,为引进和及时掌握最新科技的发展动态提高我们的产品、技术和服务打下了坚实的基础。员工手册目录第九章-招待费的管理规定第十章-会议室、招待所使用规定第十一章-财务管理规定第十二章-奖惩条例第十三章-工资薪金第十四章-各项假期及员工福利第十五章-员工延时工作规定第一章-第二章-证照、资质管理规定第三章-车辆管理规定第四章-报刊、书籍、邮发管理规定第五章-办公设备管理规定第六章-办公用品管理规定第七章-名片制作管理规定第八章-出差管理规定第一章工作制度目的——确保维护工作秩序,提高办公效率,保持良好、文明、卫生的工作环境适用范围——全体员工职责——由行政人事部监督执行,若员工违反条例,以教育批评为主,处罚为辅,如造成严重不良后果的,公司保留追究责任的权利第一章工作制度(1)1、工作时间:周一至周五,每周工作五天。上午8:30至12:00,下午1:30至5:30,12:00至1:30为午餐及午休,员工下班前应向其直属上司打招呼;2、着装要求:员工上下班必须规范着装,保持仪容、服饰的干净整洁,保持精神状态的饱满、朝气。上班时间员工不得穿拖鞋、短裤、牛仔裤、休闲裤、T恤、运动鞋;男员工着装要求夏天着衬衫、西裤,冬天着西装、西裤,见客户时带领带;女员工着装要求大方得体,不穿无袖、超短裙等奇装异服;3、环境卫生:办公场所严禁吸烟,严禁进餐,严禁处理餐具及食物残渣等;保持办公场所环境的整洁,不乱扔杂物,不随地吐痰,废弃物必须置于规定地方,私人物品不得放置在桌面、桌下、通道及可看到的明显位置;保持办公桌及周围环境的整洁,每天下班前把桌面收拾整齐;洗手间、茶水间及其他卫生设施,必须保持清洁,严禁在洗手间处理餐具;4、办公设备及公用设施:遵守办公设备安全操作规范,如遇到故障,立即通知行政人事部;爱护公物,发现有损坏及时报告行政人事部派人维修;使用会议室等公共场所应爱护该场所内的公共设施,用后应及时收拾,做到用后整洁;未经许可不得随意携带公司的物品离开公司,如有特殊需要必须经综合管理部批准同意;5、工作规范:工作时间内,不准嬉笑、打闹、干私活、吃东西、玩电脑游戏、看报纸等做与工作无关的事,不准擅自离开工作岗位;接听电话要使用礼貌用语“您好”;办公场所内员工相互间谈话以能听到为宜,不可大声喧哗,影响旁人正常工作;长时间离开工作岗位,应妥善保管个人管理的公司财物及文件;非上班时间,不得回公司利用电脑、网络处理私人事件。6、安全防范:严禁随意触动防火、防烟报警设施,严禁将动物带进办公场地;下班谨记切断各种设备的电源,关好门窗,妥善保管好财物及重要文件后方可离开公司;爱护门禁卡,若有损坏或遗失,须交纳30元工本费及时到行政人事部补办;7、服从上司:公司强调工作流程和工作程序,实行层级管理,员工须切实执行直属上司指派的工作,不得拖延和拒绝,若遇疑问或难以完成的工作,应直接向直属上司请示或反映。如直属上司对员工所反映的情况未予解决,或遇发生意外或急需解决而直属上司不在且无法联络到时,员工可向上一级领导报告;8、申诉程序:如员工对工作中有不满或不解之事,可随时向部门经理反映,如果遇到重大问题,可越级向分管副总反映。第一章工作制度(2)第二章证照、资质管理规定目的——安全妥善保管公司证照、资质适用范围——行政人事部/综合管理部/借用人职责——由综合管理部/行政人事部专人负责管理第二章证照、资质管理规定1、行政人事部/综管