企划部人员岗位职责.doc

修订履历(RevisionNotes)版本日期修改摘要(Excerpts)备注核准审查制(修)订总经理人事分管副总经理人力资源部年月日年月日年月日公布实施日期:年月日(一)企划部经理职务说明书一、基本资料1、职务名称:企划部经理2、直接上级:分管副总3、所属部门:企划部6、工作性质:管理人员、工资水平:4、工资等级:5人事分管副总、批准人:9人人1、定员人数:867、辖员人数:二、工作内容1、工作概要全面负责公司企划日常参与公司营销战略制定,承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评,管理、监督、执行工作,不断提升公司公众形象。2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)工作内容及职责严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度;1)根据公司现状及结合部门的运作,制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施;2)策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动,制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并3)组织落实执行;4)负责维护公司宣传渠道,协调与报刊、网络等媒体的业务关系;合理考察、选用广告合作单位,组织开展各项广告运作,与广告合作单位保持密切沟通,并5)考察广告单位工作业绩和广告效果;与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通,为塑造企业形象做好公关工作,并组织参加有6)关业务培训活动,不断提升业务素质及工作能力;7)负责组织策划公司展会、促销等大型活动,并根据活动反馈信息,提出改善及提升建议;8)组织制定各类宣传方案,指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;9)负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;10)负责公司网站的管理工作;负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动,增强企业员工的品牌意识;11)负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调,并承担下属人员的培训、指导与考核12)工作;13)培养团队合作精神,不断提高企业服务质量,提高企业公众形象;14)完成上级领导交办的临时性工作;、工作关系:、任职资格:所需学历及专业所需技能培训(方可上岗)所需经验一般能力基本素质体能要求:身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。工作场所:四、.与公司高层及各部门经理紧密配合对所属的经理助理、平面设计、SEO、PHP、文案策划进行管理人事分管副总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位其它部门具备相关技能的经理可升迁至此的职位副经理、经理助理、文案策划等最低学历专业其他说明营销、中文、广告大专及以上学历其他相关专业同等学历也可培训科目培训时间一个月企业文化、内部管理制度五年以上工作经验,二年以上策划或同等职位工作经验激计人协实信公冲组指领沟项目通导共突织导划励际调施息能能管人能能能能关能能关力力理事力力力系力力力系需求程度4444444444445)(满分为1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度;1、有责任心个2、认同公司的企业文化和经营理念;2、性格沉稳、办事老练性3、为人正直,作风正派,自律能力强,敬业诚3、善于协调、善于沟通特信,有很强的团队合作精神;4、细致、耐心征4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和5、有大局观、创新理念市场推广组织实施能力;5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点;、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作6经验;、有较强的规划及协调能力,具备良好的职业7素养及团队合作精神;8、严格遵守公司各项规章制度。工作时间15-晚5:30:早9考核标准:五、工作环境和条件工作均衡性1、工作绩效(工作质量、工作数量)4、专业知识57、企业文化810、成本意识从以上十个方面来考核六、备注:一、基本资料1、职务名称:经理助理4、工资等级:、辖员人数:7无二、工作内容1、工作概要通过媒体、展示会、各种活动平台充分展示企业形象,协助完成市场调研、广告推广、活动策划等各模块工作的具体协调与执行。.室内,舒适比较忙碌2、工作态度3、工作能力、责任心6、发展潜力、协调合作9、品德言行(二)经理助理职务说明书2、直接上级:企划部经理3、所属部门:企划部6、工作性质:事务人员、工资水平:5人事分管副总、批准人:9人1、定员人数:82、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)工作内容及职责1)辅助部门经理制定年度企划推广计划,监督并促成各项工作计划的顺利开展;2)结合公司营销计划,配合部门经理组织开展各种促销活动、形象策划活动和产品推广活动,做好客户信息登记及现场协调工作;3)协助参与行业展会会务组织、对外联系及会场协调工作;4)每月月初负责到财务部查核各营销部门(电话销售部、电子商务部、小区开发部)业绩并制成统计报表上交部门经理;5)负责接听公司广告服务热线,对客户信息进行记录、分析、整理后上交部门经理统一进行分配,每月月底负责当月所有客户信息的汇总统计工作生成报表