工商专业导论论文.docx

浙江万里学院工商专业导论论文论文题目: 工商管理专业导论论文学生姓名: 赵雪玲学生学号: 2013013417 系别: 工商管理专业班级: 工商管理 134 1 文献综述在 21 世纪的知识经济时代,最重要的经济资源是知识,是科技,是智力, 但归根到底,是人力资源。从一个国家讲,人是社会经济活动的主体,是生产力中最积极、最活跃的因素。人力资源的培育、开发与利用是一国经济增长的决定因素。从企业来看,人的独特性,不可替代性与不可模仿性决定了人力资源直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源,以人为本的管理将主导 21 世纪管理的新浪潮。国家的兴旺,企业的成败,将在更大的程度上取决于人力资源的开发与利用。适应新世纪的挑战与要求,现实呼喊我们必须将人力资源的开发与利用作为我们的战略性工作。本文通过对人力资源管理进行了较为详细的研究,从人力资源管理现状分析人力资源的未来,表明人力资源在以后市场经济的重要性。人力资源的未来发展方向,并根据自己实际情况做出合理诊断。表明自己职业的未来发展方向,做一条实际的职业规划之路。关键字: 专业认识,人力资源管理,未来趋势 2 目录一、人力资源现状分析..................................................................................................................... 3 国外现状....................................................................................................................... 3 国内现状....................................................................................................................... 3 二、职业要求............................................................................................................................. 4 能力要求....................................................................................................................... 4 素质要求....................................................................................................................... 5 三、就业情况............................................................................................................................. 6 四、前景待遇............................................................................................................................. 7 五、自我认知............................................................................................................................. 9 六、结束语................................................................................................................................. 9 参考文献................................................................................................................................... 10 致谢.....................................................