下载此文档

如何让薪酬方案更有激励性.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约87页 举报非法文档有奖
1/87
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/87 下载此文档
文档列表 文档介绍
主要内容第一部分:薪酬管理六大常见错误第二部分:薪酬结构及其解析第三部分:薪酬管理:方法、技术以及应用分析第四部分:激励性薪酬方案及其要点补充:薪酬管理的热点问题互动1第一部分:薪酬管理六大常见错误21、薪酬的本质是什么?薪酬的本质:意味着:32、360度回报体系工资:薪酬:报酬:回报:——360度回报体系。43、薪酬管理常见的六大问题案例描述;分析,点评;汇总;51)、案例案例描述:62)、讨论:如何解决该企业的问题?分享;点评;73)、薪酬管理常见的六大问题汇总8第二部分:薪酬结构及其解析9薪酬工资激励薪酬福利薪酬社会保险公司福利特殊福利1、薪酬结构模版10

如何让薪酬方案更有激励性 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数87
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人读书之乐
  • 文件大小541 KB
  • 时间2020-04-12