焊工培训教材.ppt

焊工培训管理内容一、写在前面的话二、质量管理体系与焊工培训管理三、焊工培训管理(一)培训任务和组织机构(二)培训的前期管理(三)过程管理(四)考试及合格证(五)技术档案及质量回访内容一、写在前面的话我国电力系统开始焊工和技术人员的培训工作,是1952年富拉尔基全国高压焊工培训班。至1980年以前,电力系统已经建立了较完善的焊工培训管理体系。1980年国务院令规定开始锅炉压力容器安全监察工作,由劳动部管理。1982年又颁布了锅炉压力容器安全监察实施细则,焊工考核就是这项工作中的一部分。锅炉压力容器安全监察工作的开展,大大促进了各行业焊工培训考核工作开展。当时,受劳动部委托,电力部成立“锅炉压力容器安全监察委员会”管理这项工作。直到九十年代中期,电力行业焊工培训和考核的管理不断完善,效果在全国各行业领先。九十年代中期,随政府职能划转,这项工作由“国家质量技术监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局”主管,监察内容扩展为“锅炉压力容器压力管道”,对电力行业的管理要求也在[2001]36号文件中体现。同时,电力部撤消,按照行业管理,电力焊工技术考核规程由电力标准化委员会编制,由国家经贸委颁发。2003年3月19日,全国人民代表大会通过了“特种设备安全监察条例”,要求进一步强化监察工作。2003年,国家电力公司正式撤消,国家经贸委也由人大决定撤消,今后由国家发改委颁布电力行业的规程标准。电力焊工合格证为电力行业锅监委发,在管理上应属行业管理。电力焊工技术培训和考核经历了五十余年,建立了全国电力焊接培训网络,拥有自己的标准,具备庞大的焊接人员队伍,管理的科学化、规范化水平不断提高,取得了辉煌的业绩。在新的形势下,如何保住电力行业老前辈们多年经营的心血,保证电力工程(检修)的焊接质量是电力全体焊接工作者的新课题。