角色自测问卷.doc

角色自测问卷说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,:最能体现您行为的句子分最高,依此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。 一、我认为我能为团体做出的贡献是:A、我能很快的发现并把握住新的机遇B、我能与各种类型的人一起合作共事。C、我生来就爱出主意D、我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来。E、我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。F、如果最终能导致有益的记过,我愿意面对暂时的冷遇。G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理地替代方案。二、在团队中我可能有的弱点是:A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不愉快。B、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。C、只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多。D、我的客观看法,使我很难与同事们打成一片E、在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以致专断F、可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。G、我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。H、我的同事认为我过分注重细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。三、当我与其他人共同进行一项工作时:A、我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。B、我随时注意防止粗心和工作的疏忽。C、我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。D、在提出独到见解方面,我是数一数二的。E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策H、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得井井有条。四、我在工作团队中的特征是:A、我有兴趣更多地了解我的同事。B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。D、一旦确定必须立即执行一项计划,我就有推动工作运转的才能。E、我不在意使自己太突出或出人意料。F、对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美。G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。H、尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。五、在工作中我得到满足,因为:A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。C、我感到,我在促进良好的工作关系。D、我能对有强烈的影响E、我能适应那些有新意的人。F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。G、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。六、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:A、在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个解脱困境的方案。B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。C、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。D、我天生的紧迫感,将有助于我们不会落在计划后面。E、我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题。F、尽管苦难重重,我也能保证目标始终如一。G、如果集体工作没有进展,我会采取积极措施去加以推动。H、我愿意展开广泛的讨论,意在激发新思想,推动工作。七、对于那些在