团队训练感悟.doc

团队训练感悟首先, 感谢公司给我这次机会去学****去进步。感谢公司给我提供平台让我发挥、施展, 并在磨练中成长。 2011 年 11月 29日公司全体人员参加了,由 XX 老师主讲历时一天的团队培训课程。在训练中做了许多小游戏,随着课程的进行以及老师昂扬顿挫的话语我不时感动, 不时激动,不时气愤, 不时惊讶, 不时疑惑, 不时快乐。其中的几个游戏让我记忆犹新: 第一个游戏就是“找三角形”了, 当游戏开始后我们全心关注的寻找着, 有的找到 11个,有的找到 13 个甚至找到的更多,但当有人提出其中一个不是三角形的时候我们才恍然大悟“原来有一个角落处的线条并没落在一个点上, 使图形形成了一个不太明显的梯形”。通过这个小游戏我们了解到了,这就是惯有的思维模式控制了我们, 我们要勇于走出去才能看到更多, 发现更多, 创造更多。这个游戏让我懂得超越自我走出自己惯有的思维模式,我相信这会使我在以后的工作和生活中受益良多。第二个游戏“受害者与责任者”, 这是两个鲜明的对比, 取决于每个人的态度是消极的还是积极的。当一件事情发生时你是去抱怨呢?还是想办法解决, 从而从中学到些什么? 随着老师的思路走, 我发现我不是任何一个, 因为每当事情发生后我总是把责任往自己身上想:我怎么怎么没做好了; 我不该怎么怎么样了。说到这里我好像属于“责任者”,但当这些问题出现的时候我并没有去想办法解决,所以我不是! 以前从没有注意过这方面的事情就像晓剑老师说的“要像留意自己的呼吸一样去留意它”,是的我已经留意到了, 您的指点使我豁然开朗,谢谢您! 第三个游戏让我们体验到了卓越团队的意义。在这个项目里我们每个人都很激动, 我们分了两组来分别完成。在这期间有很多“领导者”不断的指责着, 吵来吵去, 大家完全不顾不许说话的原则气氛非常激烈, 但这似乎并没用多大的效果人们依然我行我素。以至于将近一个小时还没跳过去一组。教练一直在说“你竭尽全力了吗? ”似乎都查不出来他喊了多少遍! 直到慢慢的大家都皮了, 也似乎发现自己的话起不到什么做用。慢慢地教室安静下来了, 每个人专注于自己的事情, 终于第一组通过了我们高兴的欢呼着! 但后来我