嘉康利奖金制度.docx

嘉康利奖金制度  产品销售利润50%  差价奖金:经销商价和会员价间的差额  公司产品有三种价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,pv积分值维持不变。(pvpersonalvolume-个人销售积分,并非定价,是您购买产品时积累的积分,主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。pv/零售价==)  1、零售价(spr)  2、会员价(mpr):是零售价的85%,会员、没有达到经理级的直销商,定货都是会员价  3、直销价(dpr):是零售价的75%,达到经理以上的直销商定货的价格。  定货的会员价和直销商价间的差额,是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人(包括自己本人)。  自动送货服务:在公司网站可以设定自动送货,自动送货价格优惠10%,如果您是经理以上,那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例:您可以在3月10号设定送货产品和数量,同时设定3月15号自动送货。  积分差奖金:销售积分奖金回馈  根据每个月您的团队购买产品所累积的积分,无限级数,您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金  pgvpersonalgroupvolume-个人团队积分,及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外,也包括他们底下所赞助的其它直销商,由此不断延伸,您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止  bgvbusinessgroupvolume事业团队销售积分,即您整个团队所有的pv和。具体标准如下表:  您的身份您的pv您的pgv奖金比例  会员000  直销商100250-4994%  100500-9998%  1001000-199912%  经理10020XX-249916%  1002500-299920%  1003000-399924%  1004000-499928%  1005000-699930%  1007000-999932%  10010000以上34%  事业领导奖金  1、经理  条件:个人100pv,个人小组业绩20XXpgv  平均月收入:us500  2、总监  条件1:团队中产生了1位经理  条件2:个人100pv,个人小组业绩pgv20XX  奖金领取:第一代经理pgv的7%,第二代经理pgv的5%,无限级数。  平均月收入:us1870  3、资深总监  条件1:2条线经理  条件2:个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队15000bgv  奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%,无限级数。  平均月收入:us4590  4、行政总监  条件1:3条线经理  条件2:个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队25000bgv  奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的4%,无限级数。  平均月收入:us6450  5、领导总监  条件1:4条线经理  条件2:个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队50,000bgv  奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的5%+第四代经理pgv的3%,无限级数。  平均月收入:us7400  6、大使总监  条件1:6条线经理  条件2:个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队100,000bgv  奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的5%+第四代经理pgv的4%,无限级数。  平均月收入:us31,070  举例:以上组织结构及业绩图示  奖金计算方法:  姓名pgv%奖金金额说明  个人团队  5980  30%  $  pgv5000-6999为30%  您  第一级  5480  7%  $%  张三  李四35747%$  王五71007%$  第二级  4840  6%  $%  甲  乙67456%$  丙57906%$  第三级  3320  4%  $%  a  b52904%$  您事业团队bgv:  48119  $$,年收入:  $*12=$51740  快速入门奖金计划  赞助者:每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”即可获得us$100的奖金。直销商快速入门计划-直销商加入嘉康利的一种方式,金额us$299会得到一整套的入门