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请假管理流程.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章,以防版本混用。 1. 目的为了确保请假管理的合理性和有效性,特明确请假申请制定与请假实施流程。 2. 范围公司总部及各个分支机构的相关部门。 3. 定义请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。 4. 内容: 请假申请人提出请假需求,填写《请假表》,交部门经理审批。部门经理请假直接由副总审批。各部门员工请假天数不超过一天由部门经理直接审批。各部门员工请假天数超过一天由部门经理审批后,交副总审批。审批通过后,《请假表》交人力资源部经理审查,人事专员存档并登记《考勤表》。月末,人力资源部交《考勤表》复印件于财务部存档,用于工资结算。结束[键入文字] 受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章,以防版本混用。 5. 流程图[键入文字] 受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章,以防版本混用。假期申请表公司部门姓名职位假期由年月日上午/ 下午至年月日上午/ 下午共天请假事由: □病假□事假□年假□其他(请注明) 申请人签署: 申请日期: 审核建议: 有薪无薪签署主管人力资源部审核………………………………………………………………………………………假期申请表公司部门姓名职位假期由年月日上午/ 下午至年月日上午/ 下午共天请假事由: □病假□事假□年假□其他(请注明) 申请人签署: 申请日期: 审核建议: 有薪无薪签署主管人力资源部审核

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