师徒带教协议书.doc

师傅带徒弟协议书师傅:徒弟:为了促进公司新人的成长,发挥骨干员工在技术和经验方面的优势,结合生产实际和本人需要,师傅与徒弟俩人确定为师徒关系。为了使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书如下:一、师徒协议期:年月日至年月日。二、师傅的职责1、负责向徒弟传授岗位的技能、技巧和相关理论知识,制定培养计划,有计划地为徒弟安排工作任务,努力使徒弟早日满师;2、全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况,对徒弟的工作态度、技能水平进行客观的分析,提出针对性措施,定期汇报上级主管;三、徒弟的责任义务1、本协议期满,徒弟应达到技能水平。2、积极主动地学****该岗位的操作技能,加强实践能力的训练,做好工作日志,不断总结提高解决处理实际问题的能力;3、善于观察,多动脑筋,主动帮师傅分忧解难,做一些力所能及的事务;4、协议期满,作好培训学****的汇报总结,并就该岗位提出合理化建议及改进意见。四、运作、考核、奖惩1、为了保证学教工作扎实有效地开展,生产部经常性的对学教情况进行考察,考察发现无法按时完成带教计划的,应及时给出改进方案;2、协议期内,公司每月发给师傅50元的基本“带徒费”;3、学徒期满,徒弟圆满出师的,一次性奖励师傅50—100元,并作为以后晋级提升的依据。若经评定,徒弟尚不具备本协议要求的技能水平,需延长带教期的,在延期带教阶段,师傅不再享有“带徒费”。五、甲乙双方恪守其职,本协议执行情况也将列为师徒双方年度考核目标之一。六、本协议书一式三份:师傅和徒弟各一份,一份留人事存档备案。师傅签字:徒弟签字:年月日年月日晋级教育人力资源部(合同协议是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考,期待你的好评与关注)[温馨提醒:合同协议是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考,期待你的好评与关注]