新时代企业工会工作的创新思路.docx

新时代企业工会工作的创新思路该论文来源于网络,本站转载的论文均是优质论文,供学****和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。【摘要】新时代创新企业工会工作,就是要深刻领会新时代工会工作的重要性,牢牢把握工运主题,紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作,以勇于创新的精神和实事求是的工作作风,改善基层工会的工作机制,推进基层工会体制改革,打造适应时代发展需要的新型工人组织。【关键词】新时代企业工会创新思路新时代创新企业工会工作,就是要在党的政治建设引领下,深刻领会新时代工会工作的重要性,牢牢把握工运主题,紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作,以勇于创新的精神和实事求是的工作作风,改善基层工会的工作机制,推进基层工会体制改革,打造适应时代发展需要的新型工人组织。一、新时代工会工作创新的重要性创新已经成为一种社会前进的驱动力。国家经济发展需要创新,企业发展需要创新,企业管理需要创新,工会作为职工群众自己的组织,能够创造性地开展各项工作,创造性地组织各种活动,是非常重要的。随着供给侧结构性改革的全面深化,以转型升级为特征的结构调整进入常态化,经济发展更加注重质量要素,我国工业企业的管理理念、管理方法、生产经营方式相继发生了转变,由此带来的企业内部利益调整、岗位变化、分配方式的变化,有力冲击着传统的工作方式和职工的思想。特别是煤炭行业在去产能,调结构,转型升级的过程中,职工面临着转岗、下岗的现实危险,职工的精神世界变得复杂,追求物质利益的观念异常突出,各种矛盾相互交织,认识冲突暗流涌动,情绪波动极易激化。面对这一形势,企业如何通过强有力的宣传思想工作,帮助职工正确认识国家经济发展形势,理解和支持企业推行的一系列改革发展措施,将直接关系到企业内部改、转型发展的成败,甚至是关系到企业的生死存亡。做到这一点,依靠传统、陈旧的宣传思想工作方式难以奏效。工会作为企业党组织团结职工群众的桥梁和纽带责任重大。对此,企业各级工会组织要有充分的认识和强烈紧迫感。协助企业党组织做好职工思想政治工作。在党委整体工作部署下,统一职工思想、形成改革共识,带动广大职工,以极大的热情和创新精神投入工作。二、在实践中持续提高企业工会工作的创新能力实践是创新的基础和源泉。只有深入开展调查研究,才能发现问题,从而激发创新灵感,获得解决问题的创新动力;只有在工作实践中才能使创新能力得到提升;只有在与职工实际接触交谈中,才能理解职工思维方式的变化;只有在为职工解决实际困难中,才能感受到职工价值观念的变化,创新出联系职工切身利益开展思想引领教育的新思路;只有深入生产一线,才能找到取代已不适应去产能、限产量要求的以创高产为竞赛指标的传统劳动竞赛的新竞赛形式。要多与同行学****交流,借鉴先进工会工作创新经验,结合本单位工作实际,推广落实。随着大数据、云计算和智能手机等移动终端设备的普及,互联网+工会服务”的模式应运而生,工会可以创建自己的APP客户端来为职工提供全方位的服务。诸如法律援助、职业培训、困难帮扶、互助互济等。建立职工服务中心,搭建微信服务职工平台,职工通过手机与平台连接,有困难、有问题需要帮助,直接网上提出请求,职工服务中心及时到位提供服务,职工实现不离岗位,足不出户,享受“便捷式服务”。创新了为